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Dauerhaft unbesetzte Stellen

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FrauGesi:
Vielen Dank für die weiteren, hilfreichen Ideen!

Der Betriebsrat wirkt hilflos. Wie gesagt, der Ag schreibt die unbesetzten Stellen immer wieder aus.
Dann kommt es zu Urlaubs- und Krankheitsphasen, Kündigungen und Neueinstellungen. Wir waren und sind phasenweise alleine oder zu zweit Haus. Dann bleibt dem Ag fast nichts anderes übrig, als die MAZ schriftl anzuordnen. Die große Menge an Überstunden haben bisher nur ein Kollege und ich, da wir schon länger dabei sind. Die neuen Kolleg*innen haben (noch?) nicht so viele Überstunden.
Der Br verweist gegenüber dem Ag  auf die Zumutbarkeit  und auch mal auf die vielen Kündigungen und Langzeitkranken.

Es musste bereits eine Station komplett schließen, da es zu wenig Pflegepersonal gab.
Um ein Krankenhaus betriebsfähig zu halten, braucht es ein Mindestmaß an Pflegekräften, Ärzten, etc. Jedoch trifft das nicht auf uns Sozpäds zu.

Ich werde auf jeden Fall die Auszahlung der MAZ schriftl  beantragen, danke!

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