Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion I

[Ramirez]

Das Problem am TVÖD generell ist eben auch, dass er bundesweit gilt. Die Arbeitskräfteproblematik und auch die Kaufkraft die mit dem Entgelt verbunden sind, ist aber im Bundesgebiet ganz und gar nicht vergleichbar. Vor allem die Kaufkraft mit dem Entgelt ist auf dem Land und/oder im Norden und Osten Deutschlands höher als im Süden.  In anderen Branchen wird dem Rechnung getragen, in dem es auf die Bundesländern bezogene Tarifverträge gibt.
Insoweit werden wir aus der Misere der fehlenden Attraktivität des ÖD vor allem in den Ballungsräumen und in den südlichen Ländern meiner Meinung nach nur herauskommen, wenn es irgendwann Orts- und/oder Regionalzuschläge geben wird. Über das sollten die Tarifpartner sich mal Gedanken machen, vor allem die AG.

Ausweislich der Wohneigentumsquote nach Bundesländern ist eher das Gegenteil der Fall. In den südlichen Bundeländern ist diese am höchsten. Mieten ist teurer als kaufen, insofern geht dein Annahme fehl.

Ähem..hüstel..wie bitte?

Du wirst mir ja wohl hoffentlich zustimmen, dass SOWOHL die Mieten ALS AUCH die Immobilienpreise beispielsweise in München oder Frankfurt deutlich höher sind als in Gelsenkirchen, Bremerhaven oder Görlitz.

In der Privatwirtschaft wird dieser Tatsache Rechnung getragen (durch deutlich höhere Gehälter in den Hochpreisregionen), während TVöD-Angestellte und Bundesbeamte zurzeit überall gleich bezahlt werden, egal wo sie arbeiten und wohnen.

Somit hat @miloe selbstverständlich völlig Recht mit seinen Ausführungen.

Nein, für die Lebensqualität zahlt man das selbe. Da wo es in Gelsenkirchen günstig ist will niemand wohnen, da wo es teuer ist auch nicht alle.

[Ramirez]

klingt spannend, wird während der Tarifrunde auch geraucht ?

https://www.bild.de/leben-wissen/raucherpausen-zwei-wochen-extra-urlaub-pro-jahr-671a110ba0e636753eda8c9d

Ich hoffe doch, denn nur weil jemand vor dem PC sitzt oder draußen raucht heißt das ja nicht, dass er für die Arbeit denkt oder nicht.

[7564]

Was sind Eure Prognosen für das mögliche Ergebnis?

[NelsonMuntz]

Was sind Eure Prognosen für das mögliche Ergebnis?

Trump wird gewinnen  .

..... Achso! Tarifverhandlungen?

<4% auf 24 Monate + 2 Tage mehr Urlaub p.a.

[th3oretiker]

Fürs Tippspiel...

2025 Lohnerhöhung ~2 %, aber min ca. 75 €.

2026 Wahlmöglichkeit: weniger Wochenarbeitszeit bei gleichem Gehalt, ansonsten Lohnerhöhung nach dem Schema -2h = 0%, -1h = +2,5%, -0h = +5%; kann 1x pro Jahr geändert werden.

[Umlauf]

Fürs Tippspiel...

2025 Lohnerhöhung ~2 %, aber min ca. 75 €.

2026 Wahlmöglichkeit: weniger Wochenarbeitszeit bei gleichem Gehalt, ansonsten Lohnerhöhung nach dem Schema -2h = 0%, -1h = +2,5%, -0h = +5%; kann 1x pro Jahr geändert werden.

Das täte mir besser gefallen als der zusätzliche Urlaub.

[FearOfTheDuck]

Ich würde dann jedes Jahr -1h + 2,5% nehmen. Irgendwann arbeitet der AG dann für mich. 

[KlammeKassen]

Friedrich Merz will in den Bundesministerien erstmal einen Einstellungsstopp durchführen. Gut, dass ich nicht beim Bund arbeite.... aber irgendwie wird mittlerweile ohnehin alles auf die Kommunen übertragen, so dass wirklich fraglich ist, warum die Bundesministerien die letzten Jahre so massiv aufgebläht wurden.

Außerdem will er sich um den Bürokratieabbau kümmern (also das, was seit 40 Jahren gefaselt wird, aber immer gegenteilig gehandhabt wird).

[7564]

Hoffentlich wird Merz kein Bundeskanzler wenn ja sind wir verloren. Aber das ist ein anderes Thema.

[Gutemine]

Ist ja alles ganz gut und schön, aber stand da nicht etwas die Altersteilzeit wieder in die Tarifverträge aufzunehmen? Das wäre für mich tatsächlich  am wichtigsten !! Oder habe ich mich da verlesen?

[th3oretiker]

Ich würde dann jedes Jahr -1h + 2,5% nehmen. Irgendwann arbeitet der AG dann für mich. 

Um eventuellen Missverständissen vorzubeugen: 
Einmal jährlich Wahlmöglichkeit der Wochenarbeitszeit in einem gewissen Rahmen von wenigen Stunden (sowie des daraus resultierenden Entgelts), möglichst unbürokratisch, ohne dass dafür eine Genehmigung, Mitbestimmung o.ä. erforderlich ist.
Bei der ersten Umsetzung 2026 ist die Beibehaltung der vollen Wochenarbeitszeit dabei mit einer Lohnerhöhung von etwa 5 % gekoppelt.

Die Idee ist, dass dabei große Zahlen präsentiert werden können, gleichzeitig der von Verdi oft betonte Wunsch nach Arbeitszeitreduzierung abgedeckt wird und trotzdem die notorisch klammen Kassen geschont werden. Mit modernen Arbeitszeitsystemen sollte das auch nicht schwer implementierbar sein.

[7564]

Fürs Tippspiel...

2025 Lohnerhöhung ~2 %, aber min ca. 75 €.

2026 Wahlmöglichkeit: weniger Wochenarbeitszeit bei gleichem Gehalt, ansonsten Lohnerhöhung nach dem Schema -2h = 0%, -1h = +2,5%, -0h = +5%; kann 1x pro Jahr geändert werden.

Wenn ich richtig verstehe, einer der auf Arbeitszeitverkürzung verzichten sollte, sollte nach deiner Theorie 7% Lohnerhöhung insgesamt 2025 und 2026 bekommen?
Die Idee wäre ja mal richtig geil.

[FearOfTheDuck]

Man müsste errechnen, was -2h durch Teilzeit bei 5% ausmachen würden...

[th3oretiker]

Das war einfach nur Idee, wie man die Forderungen zur Lohnerhöhung und zur Arbeitszeitreduzierung unter einen Hut bekommt, um möglichst viele zufriedenzustellen. Nicht jeder will weniger arbeiten, wenn das dann zu einer geringeren oder gar ausbleibenden Lohnerhöhung führt.
Falls so ein System kommen sollte, wird es aber sicher nicht sofort und unter dem Jahr umsetzbar sein, deshalb hatte ich es für 2026 erwogen. 2025 dann vorab eine geringere, der aktuellen Inflation angepasste Erhöhung.

[th3oretiker]

Wenn ich richtig verstehe, einer der auf Arbeitszeitverkürzung verzichten sollte, sollte nach deiner Theorie 7% Lohnerhöhung insgesamt 2025 und 2026 bekommen?
Die Idee wäre ja mal richtig geil.

Verdi fordert 8 %, gleichzeitig 3 zusätzliche freie Tage (etwa eine halbe Wochenarbeitsstunde) und eine Reduzierung der Beamtenwochenstunden auf pauschal 39. Da bin ich mit meinem Tipp noch darunter.