Wie jedesmal möchte ich noch meinen Wunsch anbringen, einen Vergleich zu haben, der zusätzlich nach Erfahrungsstufen- bzw. Erfahrungsdienstalter differenziert.
Nach Erfahrungsstufen zu vergleichen macht keinen Sinn, da diese zu unterschiedlichen Zeitpunkten erreicht werden. Wir berechnen aber das Lebenseinkommen unter Berücksichtigung der Stufenlaufzeiten für den Vergleich. Da steckt beides was du angemerkt hast drin!
Es gibt halt das 8- und 12-stufige System wobei das 8-stufige insbesondere im gehobenen Dienst den Lebensverdienst deutlich steigert, da man schneller in effektiv höhere Stufen kommt. Eine Lebenskarriere ist natürlich immer eine Laufbahn.
Wenn man beim 12 stufigen System in Stufe 1 oder 2 zB in A9 startet und dann nach 15 Jahren in A13 ist, dann musste man jede einzelne Stufe erstmal durchlaufen. Man wäre also grob in Stufe 7/12.
Wer jetzt in A13 anfängt ist direkt in Stufe 4/12 und nach 15 Jahren BE dementsprechend schon in Stufe ~9/12.
Im 8 stufigen System ist es hingegen egal wann man anfängt. Nach 15 Jahren sind beide in Stufe ~6/8.
Wenn man das ganze mal in einen Besoldungsrechner eingibt ergibt das durchaus mehrere hundert € Nachteil insbesondere für Aufstiegs/ Beförderungsbeamte im 12 stufigen System ggü. dem 8 stufigen System.
Beispiel 15 Jahrw BE:
Saarland Start A9 jetzt A13S7: 5081 €
Saarland start A13 jetzt A13S9: 5341 €
Bund start A9 jetzt A13S6: 6099 €
Bund start A13 jetzt A13S6: 6099 €
Wie man das darstellen könnte ist halt schwierig. Im 12 Stufen System ist das Einkommen in hD A13 bei gleicher Berufserfahrung deutlich höher als in A13 gD.
Dann gibts natürlich auch noch Unterschiede in den Höhen der Zulagen (DUZ, IT-Zulage, LOB etc.)
Darüber hinaus gibts dann auch noch die haushalterische Planstellensituation. Wenn ein Bundesland die meisten Planstellen im gD in A9 hat und ein anderes die meisten in A11, hat dies natürlich auch erhebliche Auswirkungen auf die durchschnittliche Beförderungswartezeit und auf den Lebensarbeitsverdienst. Das kann man in dieser Tabelle natürlich gar nicht darstellen, die Realität in Deutschland ist aber dass die Unterschiede bei gleicher Tätigkeit (Polizei, Finanzamt, Lehrer) noch viel größer sind als der Vergleich an sich schon erahnen lässt. Tendenziell haben nämlich die Bundesländer mit einer niedrigeren Besoldungstabelle auch schlechtere Zulagen, weniger Beförderungsstellen und langsamere Erfahrunfsstufenaufstiege (und schlechtere Beihilferegelungen). Das summiert sich dann extrem. Kann gut sein dass ein Polizist bei exakt gleicher Karrierelaufbahn je nach Bundesland 1.000€ netto mehr oder weniger im Monat verdient (unabhängig von den dann noch hinzukommenden Familienzuschlägen).
Die Realität ist leider noch trauriger als eure Tabelle
