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Arbeitszeitgesetz

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Damiane:
In unserer kleinen Kommune mit Gleitzeit wurden alle Mitarbeiter mündlich und per Mail darauf hingewiesen, das Arbeitszeitgesetz einzuhalten, also nicht länger als 10 Stunden Dienst zu schieben. Mir ist es einige male passiert, dass ich zwei oder drei Minuten über den 10 Stunden lag. Weil eben noch ein Anruf kam oder ich von Leuten aufgehalten wurde. Welche Disziplinarmaßnahme könnte mir drohen ( Chefin hat mich auf dem Kieker) ? 

Tagelöhner:
Eine Abmahnung ist wohl immer möglich, bei geringfügigen Verstößen wäre der Arbeitgeber aber schlecht beraten, so ein scharfes Schwert anzuwenden.

Bei einigen Minuten Überschreitung durch unvorhersehbare Dinge, kannst Du notfalls ja auch entgegnen, an diesem Tag einige Minuten mehr Pause gemacht zu haben, so dass die 10 Stunden nicht überschritten wurden. Oder einfach früher Feierabend machen und es nicht ausreizen.

Dakmer:
Bei uns sind es nicht Disziplinarmaßnahmen, sondern die Zeituhr rechnet nach 10 h nichts mehr an.

Außerdem darf die Arbeitszeit eigentlich nur 8 h betragen und in Ausnahmefällen 10 h.

"Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden."

Insofern würde ich mich einfach dran halten.

FearOfTheDuck:

--- Zitat von: Dakmer am 23.12.2024 19:53 ---

"Arbeitszeitgesetz (ArbZG)...


Insofern würde ich mich einfach dran halten.

--- End quote ---

Wohl ein sehr vernünftiger Vorschlag, wenn du eh schon im Fokus deiner Chefin bist. So billig will man sich nicht drankriegen lassen.

streetchoose:

--- Zitat von: Damiane am 23.12.2024 07:44 ---In unserer kleinen Kommune mit Gleitzeit wurden alle Mitarbeiter mündlich und per Mail darauf hingewiesen, das Arbeitszeitgesetz einzuhalten, also nicht länger als 10 Stunden Dienst zu schieben. Mir ist es einige male passiert, dass ich zwei oder drei Minuten über den 10 Stunden lag. Weil eben noch ein Anruf kam oder ich von Leuten aufgehalten wurde. Welche Disziplinarmaßnahme könnte mir drohen ( Chefin hat mich auf dem Kieker) ?google baseball
--- End quote ---
Es kann sich um eine Verwarnung handeln, bei geringfügigen Verstößen kann diese jedoch ignoriert werden (wenn Ihr Chef locker ist).

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