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Dienstvereinbarung

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BAT:
Der BAT hatte hierzu ja mehr Urlaub vorgesehen.

Auch das war ein Grund, warum historisch hierzu keine Sondervereinbarungen getroffen wurden.

brian:

--- Zitat von: Schmitti am 15.02.2025 09:35 ---Bei z.B. Berufsfeuerwehren gibt es so etwas. Ab einem gewissen Alter wird man weniger auf einsatzintensiven Fahrzeugen (z.B. im Rettungsdienst) eingesetzt, und dafür häufiger auf den seltener fahrenden Sonderfahrzeugen. Und je nach Alter oder Krankheit winken halt die Stellen im Innendienst.
Das sieht aber auch schon in jeder Stadt anders aus.

--- End quote ---

Altersdiskriminierung  par excellence.

NelsonMuntz:

--- Zitat von: brian am 17.02.2025 07:17 ---
--- Zitat von: Schmitti am 15.02.2025 09:35 ---Bei z.B. Berufsfeuerwehren gibt es so etwas. Ab einem gewissen Alter wird man weniger auf einsatzintensiven Fahrzeugen (z.B. im Rettungsdienst) eingesetzt, und dafür häufiger auf den seltener fahrenden Sonderfahrzeugen. Und je nach Alter oder Krankheit winken halt die Stellen im Innendienst.
Das sieht aber auch schon in jeder Stadt anders aus.

--- End quote ---

Altersdiskriminierung  par excellence.

--- End quote ---

Wie alt bist Du und was machst Du konkret?

Rowhin:

--- Zitat von: brian am 17.02.2025 07:17 ---
--- Zitat von: Schmitti am 15.02.2025 09:35 ---Bei z.B. Berufsfeuerwehren gibt es so etwas. Ab einem gewissen Alter wird man weniger auf einsatzintensiven Fahrzeugen (z.B. im Rettungsdienst) eingesetzt, und dafür häufiger auf den seltener fahrenden Sonderfahrzeugen. Und je nach Alter oder Krankheit winken halt die Stellen im Innendienst.
Das sieht aber auch schon in jeder Stadt anders aus.

--- End quote ---

Altersdiskriminierung  par excellence.

--- End quote ---

Dieses vermeintliche Argument ist, gerade auch im Bezug auf die Altershöchstgrenze bei der Einstellung in deutschen Feuerwehren, durch sämtliche Ebenen der Gerichtsbarkeit rauf und runter diskutiert worden. Das Ergebnis war immer wieder - siehe z.B. den EuGH von 2010 - dass dieses Vorgehen angemessen ist und keine Diskriminierung darstellt.

Auszugsweise:

 
--- Zitat ---Was drittens die Frage angeht, ob das Erfordernis einer erhöhten körperlichen Eignung mit dem Alter im Zusammenhang steht, so hat die deutsche Regierung unwidersprochen geltend gemacht, dass einige der den Angehörigen des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes übertragenen Aufgaben wie die Brandbekämpfung oder die Personenrettung eine außergewöhnlich hohe körperliche Eignung erforderten und nur von jungen Beamten wahrgenommen werden könnten. Die deutsche Regierung hat hierzu wissenschaftliche Daten aus arbeits- und sportmedizinischen Untersuchungen vorgelegt, aus denen hervorgehe, dass die Leistungsfähigkeit der Lungen, der Muskulatur und die körperliche Widerstandsfähigkeit mit dem Alter nachließen. So verfügten nur sehr wenige der Beamten, die älter als 45 Jahre seien, über die hinreichende körperliche Eignung, um ihre Tätigkeit im Bereich der Brandbekämpfung auszuüben. Im Bereich der Personenrettung verfügten die betroffenen Beamten mit 50 Jahren nicht mehr über diese Eignung. Die Beamten, die diese Altersstufen überschritten hätten, arbeiteten in den anderen vorgenannten Tätigkeitsbereichen. Demnach steht das Erfordernis der vollen körperlichen Eignung zur Ausübung des Feuerwehrberufs im mittleren technischen Dienst im Zusammenhang mit dem Alter der Angehörigen dieses Dienstes.
--- End quote ---


--- Zitat ---Demnach zeigt sich, dass eine innerstaatliche Regelung wie die im Ausgangsverfahren fragliche, die die Höchstaltersgrenze für die Einstellung in die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes auf 30 Jahre festlegt, als eine Regelung angesehen werden kann, die zum einen dem Ziel, die Einsatzbereitschaft und das ordnungsgemäße Funktionieren der Berufsfeuerwehr zu gewährleisten, angemessen ist und zum anderen nicht über das hinausgeht, was zur Erreichung dieses Ziels erforderlich ist.
--- End quote ---

BAT:
Natürlich ist das auch weiterhin Altersdiskriminierung, aber halt eine rechtmäßíge.

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