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Erneute Ausschreibung nach 6 Wochen

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Lorenz1992:
Hallo zusammen,

wir haben vor knapp 6 Wochen eine Stelle besetzt, zuvor wurde diese ausgeschrieben, die Bewerberlage war
überdurchschnittlich hoch. Nach mehreren Tagen Bewerbungsgesprächen konnten wir uns auf eine Top 3 einigen.
Top 1 hat uns nun mitgeteilt, dass sie uns wieder verlassen wird, da sie sich den Job anders vorgestellt hat. Müssen wir die Stelle nun erneut ausschreiben oder könnten wir auch auf Top 2 und Top 3 zurück greifen?

Danke und viele Grüße,
Lorenz

Rowhin:
Das letzte Mal, als die Frage aufkam, war der Tenor "rechtlich sicher ist die Neuausschreibung, aber wenn ihr glaubt es klagt keiner, gehts auch so" ;)

Ich finde aus dem Thread MoinMoins Herangehensweise am Einleuchtendsten:


--- Zitat von: MoinMoin am 22.05.2024 06:21 ---Drum einfach für ein zwei Wochen auf der eigenen Webseite oder Interamt veröffentlichen, die Personen, die auf der Liste sind darauf hinweisen, dass sie sich nochmal bewerben können und es geht seinen rechtmäßigen Gang.
--- End quote ---

Lorenz1992:
Lieben Dank für die schnelle Antwort!

Dann hoffen wir mal, dass wir in der 2. Runde nicht wieder 150 Bewerbungen sichten müssen... und Platz 2 und 3 nocj "frei" sind.

Viele Grüße!

MoinMoin:
Bei 6 Wochen würde ich es durchaus "riskieren" die Stelle direkt mit Platz 2 oder 3 zu besetzen.

Zinc:
Bei uns kommt das häufiger vor und in den letzten 8 Jahren wurde in so einem Fall immer auf den zweit- oder drittplatzierten zurückgegriffen.

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