TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage

[Admin]

Bitte auch hierzu gerne Hinweise und Ergänzungsvorschläge:

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/a/2026/jahressonderzahlung.html

[Aleksandra]

in der Tabelle Entwicklung JSZ VKA stehen 80% JSZ ab 2026. Es sollten 85% sein.

[monkey]

Ich finde, man könnte noch irgendwo erwähnen, dass Umwandlung der JSZ, 42h Woche und zusätzlich der eine Urlaubstag ab 2027 tariflich miteinander verknüpft sind und 2029 zusammen gekündigt werden könnten.

Der Hinweis gehört dann natürlich auch auf die Sonderseite für die 42h-Woche.

Zitat Verdi:

Für das Gesamtpaket mit den Regelungen zur Arbeitszeit (Möglichkeit der Erhöhung auf bis zu 42 Stunden, 1 Tag zusätzlicher Urlaub, Möglichkeit, bis zu 3 freie Tage einzutauschen) wurde ein Sonderkündigungsrecht zum 31. Dezember 2029 vereinbart.

[Admin]

Ich finde, man könnte noch irgendwo erwähnen, dass Umwandlung der JSZ, 42h Woche und zusätzlich der eine Urlaubstag ab 2027 tariflich miteinander verknüpft sind und 2029 zusammen gekündigt werden könnten.

Ist nun ergänzt ganz unten auf beiden Seiten.

[shenja]

Ich finde, man könnte noch irgendwo erwähnen, dass Umwandlung der JSZ, 42h Woche und zusätzlich der eine Urlaubstag ab 2027 tariflich miteinander verknüpft sind und 2029 zusammen gekündigt werden könnten.

Der Hinweis gehört dann natürlich auch auf die Sonderseite für die 42h-Woche.

Zitat Verdi:

Für das Gesamtpaket mit den Regelungen zur Arbeitszeit (Möglichkeit der Erhöhung auf bis zu 42 Stunden, 1 Tag zusätzlicher Urlaub, Möglichkeit, bis zu 3 freie Tage einzutauschen) wurde ein Sonderkündigungsrecht zum 31. Dezember 2029 vereinbart.

Wurde auch ein Sonderkündigungsrecht bzgl der Erhöhung der JSZ vereinbart?

[BAT]

Mir fehlt zunächst eine Angabe, ab wann, ab welchem Termin, man denn umwandeln darf. 2025 oder 2026? Antragstellung, welche Fristen gelten?

Zudem die Frage, mit welcher Frist dieser Urlaub angetreten werden muss? Gelten die allgemeinen Regelungen aus Gesetz oder Tarif? Übertragung in das neue Jahr? Fälligkeit? Ist es das Kalenderjahr oder der letzte Tag im November?  Etc. pp...

[Umlauf]

Ich finde, man könnte noch irgendwo erwähnen, dass Umwandlung der JSZ, 42h Woche und zusätzlich der eine Urlaubstag ab 2027 tariflich miteinander verknüpft sind und 2029 zusammen gekündigt werden könnten.

Der Hinweis gehört dann natürlich auch auf die Sonderseite für die 42h-Woche.

Zitat Verdi:

Für das Gesamtpaket mit den Regelungen zur Arbeitszeit (Möglichkeit der Erhöhung auf bis zu 42 Stunden, 1 Tag zusätzlicher Urlaub, Möglichkeit, bis zu 3 freie Tage einzutauschen) wurde ein Sonderkündigungsrecht zum 31. Dezember 2029 vereinbart.

Wurde auch ein Sonderkündigungsrecht bzgl der Erhöhung der JSZ vereinbart?

Nur der kleine Aufschlag bei der fehlen Zeit-statt-Geld Umwandlung.

Ansonsten lese ich die Erhöhung der JSZ nicht bei dem Paket, welches als gesamtes gekündigt werden kann.

[mohamed]

ich könnte wetten, dass niemand dieses geld gegen zeit model nutzen wird. ( keine 2% alle beschäftigten).

wenn du mal paar tage frei willst dann gibt es einfachere wege

[Alien1973]

Nach meiner Berechnung würde mich ein freier Tag 317 EUR brutto kosten. Da müsste ich schon wirklich unaufschiebbare und nahezu lebensnotwendige Dinge vorhaben um diese Möglichkeit zu nutzen.....

[BAT]

Bei mir ca. 230 €, netto aber nur 109 €. Also so teuer ist der auch nicht. Liegt aber halt auch am Brutto/ Netto Bereich.

[BAT]

Achso mit ersparten Fahrtkosten und Essen zu Hause kostet mich ein Tag netto vielleicht 90 €. Außer ich fahre stattdessen in den Zoo

[UNameIT]

Bei mir ca. 230 €, netto aber nur 109 €. Also so teuer ist der auch nicht. Liegt aber halt auch am Brutto/ Netto Bereich.

@BAT wie hast du dir das mit deinem Teilzeitanteil ausgerechnet?

[BAT]

Ich habe von dem Tabellenwert der "dbb - Übersicht" 13 Prozent abgezogen, kam dann von 264 € auf 230 €.

[Saggse]

Ich finde, man könnte noch irgendwo erwähnen, dass Umwandlung der JSZ, 42h Woche und zusätzlich der eine Urlaubstag ab 2027 tariflich miteinander verknüpft sind und 2029 zusammen gekündigt werden könnten.

Inwiefern ist das eigentlich von praktischer Relevanz? Der Tarifvertrag unterliegt doch ohnehin ständigen Anpassungen, und die Arbeitgeber haben in jeder Tarifrunde die Möglichkeit, eine frühere, konkrete Vereinbarung schlicht nicht mehr anzubieten.

[UNameIT]

Ich habe von dem Tabellenwert der "dbb - Übersicht" 13 Prozent abgezogen, kam dann von 264 € auf 230 €.

weil du 87% arbeitest? oder jeden Tag 87% der 8 Stunden?