TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage

[BAT]

Weil ich etwa 87 Prozent einer Vollzeitstelle arbeite, ja. Habe mich aber ansonsten geistig nicht wirklich damit beschäftigt, verlass mich mal auf ungefähre Werte. Geht ja sowieso erst zu Ende 26 und mich würde immer noch die Frist zur Inanspruchnahme interessieren.

[schnitzelesser]

Letztlich ist das Ganze auch nur unbezahlter Urlaub. Eine systematische Verknüpfung mit der Jahressonderzahlung ist dann lediglich der einmaligen Abrechnung im Jahr geschuldet. Fraglich ist, was passiert, wenn ich diese Tage erst nach Auszahlung der JSZ beantrage.

Auf Basis meines Gehalts entgehen mir durch diese Art des Urlaubs pro Tag etwa 60 % eines Tagesbruttolohns durch fehlendes Nettoentgelt und die später fehlende Nettorente und Netto-VBL (jeweils als aktueller Barwert gerechnet bei angenommener Rentenbezugsdauer von 20 Jahren).

[UNameIT]

Weil ich etwa 87 Prozent einer Vollzeitstelle arbeite, ja. Habe mich aber ansonsten geistig nicht wirklich damit beschäftigt, verlass mich mal auf ungefähre Werte. Geht ja sowieso erst zu Ende 26 und mich würde immer noch die Frist zur Inanspruchnahme interessieren.

Okay, danke.

[BVerfGBeliever]

Letztlich ist das Ganze auch nur unbezahlter Urlaub.

Falsch.

Jeder "Zeit statt Geld"-Tag, den du nimmst, reduziert deine jährliche Arbeitszeit um rund 1/220.
Er kostet dich jedoch nur rund 1/260 deines Jahresbruttogehalts.

[schnitzelesser]

Letztlich ist das Ganze auch nur unbezahlter Urlaub.

Falsch.

Jeder "Zeit statt Geld"-Tag, den du nimmst, reduziert deine jährliche Arbeitszeit um rund 1/220.
Er kostet dich jedoch nur rund 1/260 deines Jahresbruttogehalts.

Gut. Meinen Satz bewertest du als falsch und deinen selbstredend als richtig. Beide Sätze sagen haargenau dasselbe aus. Bitte bewerte selbst, was von deinem Beitrag zu halten ist.

[BVerfGBeliever]

Beide Sätze sagen haargenau dasselbe aus.

Wieder falsch.

Ein "Zeit-statt-Geld"-Tag kostet dich weniger als ein Urlaubstag, den du dir z.B. per Teilzeit "kaufst".

[BAT]

Das ist doch sowieso alles relativ. Liegt doch auch an der Verteilung der Sollzeit über die Woche. Urlaubstag ist ja nicht gleich Urlaubstag.

Selbstredend nimmt man - bei freier Wahlmöglichkeit - für den 4 Stunden - Freitag Zeitausgleich und für den 8  Stunden - Dienstag Urlaub. Der Zeitausgleichstag kostet eigentlich nichts, im Gegenteil er bringt Geld rein, sollte man Fahrtkosten haben.

[heike2106]

Wie rechne ich denn meinen Stundenlohn aus, um dann auszurechnen, wie viel mich ein Urlaubstag kosten würde?

also Brutto durch was? 165 Stunden? 170 Stunden? Was ist denn die durchschnittliche monatliche Stundenzahl bei Vollzeit?

[Aleksandra]

Wie rechne ich denn meinen Stundenlohn aus, um dann auszurechnen, wie viel mich ein Urlaubstag kosten würde?

also Brutto durch was? 165 Stunden? 170 Stunden? Was ist denn die durchschnittliche monatliche Stundenzahl bei Vollzeit?

Laut Tarifvertrag wir die Woche ermittelt, indem man den Monat durch 4,348 teilt. Dann teilst Du das durch 39h.
Heraus kommt folgender Wert: 169,572 h pro Monat

[BVerfGBeliever]

Urlaubstag ist ja nicht gleich Urlaubstag.

Bei uns gibt es auch die (Teilzeit-)Option eines sogenannten flexiblen Freistellungskontingents. Man arbeitet ganz normal, bekommt aber zusätzliche freie Tage. Wenn man z.B. auf 90% Arbeitszeit geht, erhält man 26 freie Teilzeit-Tage, im Gegenzug reduziert sich der normale Urlaubsanspruch von 30 auf 27 Tage.

- Wenn man z.B. 100K im Jahr verdient, kostet ein solcher Teilzeit-Tag rund 435 Euro.
- Ein "Zeit-statt-Geld"-Tag würde hingegen bei gleichem Verdienst nur rund 383 Euro kosten.

Daran sieht man gut, wie falsch die Aussage von @schnitzelesser war.

[aronzo]

Selbstredend nimmt man - bei freier Wahlmöglichkeit - für den 4 Stunden - Freitag Zeitausgleich und für den 8  Stunden - Dienstag Urlaub. Der Zeitausgleichstag kostet eigentlich nichts, im Gegenteil er bringt Geld rein, sollte man Fahrtkosten haben.

Selbstredend nehme ich am "kurzen" Freitag URLAUB und am nächsten Freitag Zeitausgleich mit den schon eingearbeiteten Stunden. Dann spare ich zweimal Fahrkosten und das Mittagessen. 

[BAT]

Bei uns gibt es auch die (Teilzeit-)Option eines sogenannten flexiblen Freistellungskontingents. Man arbeitet ganz normal, bekommt aber zusätzliche freie Tage. Wenn man z.B. auf 90% Arbeitszeit geht, erhält man 26 freie Teilzeit-Tage, im Gegenzug reduziert sich der normale Urlaubsanspruch von 30 auf 27 Tage.

Habe ich das richtig verstanden? 53 Urlaubstage?

[BVerfGBeliever]

Bei uns gibt es auch die (Teilzeit-)Option eines sogenannten flexiblen Freistellungskontingents. Man arbeitet ganz normal, bekommt aber zusätzliche freie Tage. Wenn man z.B. auf 90% Arbeitszeit geht, erhält man 26 freie Teilzeit-Tage, im Gegenzug reduziert sich der normale Urlaubsanspruch von 30 auf 27 Tage.

Habe ich das richtig verstanden? 53 Urlaubstage?

Yep, 10% weniger Gehalt und im Gegenzug 53 statt 30 freie Tage pro Jahr.

[BAT]

Hammer. Aber mit Fünf-Tage-Woche?

Für mich kommt das alles eigentlich zu spät, wenn es gut läuft, nächstes Jahr 4-Tage-Woche. Sind schon mal ca. 46 Tage Urlaub mehr

[BVerfGBeliever]

Hammer. Aber mit Fünf-Tage-Woche?

Ja, klar. Und als Beamter natürlich weiterhin mit 40 bzw. 41 Wochenstunden..