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Schwerbehinderung im Personalfragebogen vor Einstellung angeben?

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Autodoc:
Hi,

Ich würde die Probezeit abwarten, und wenn du dich dazu entschieden hast, dass der Arbeitgeber langfristig für dich der richtige ist, dann kannst du die Schwerbehinderung anzeigen.

Es wird sicherlich auch eine Schwerbehindertenvertretung geben. Die kannst du natürlich vorher auch vertraulich kontaktieren.

DoktorZaius:
Mir erschließt es sich nicht so ganz warum man seine SB nicht angeben möchte bzw absichtlich verschweigt... gerade im ÖD bringt das ausschliesslich Vorteile. Dort herrscht i.d.R. auch ein Bewusstsein für solche Dinge, es gibt eine SBV die bei allem beteiligt wird und bei den Prozessen mitwirkt. Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich sogar erfreut sein denn er schlägt zwei Fliegen mit einer Klappe. Er bekommt einen gut qualifizierten Mitarbeiter der sogar noch die SB-Quote erhöht. Besser gehts nicht.

Mein Tipp: Nach der Einstellung am besten direkt die SBV kontaktieren und da wird man sicherlich auf offene Ohren stossen und dann zügigst die SB dem Arbeitgeber mitteilen.

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