Keine Tätigkeiten

[FearOfTheDuck]

Wobei "Q3 Stelle" natürlich Käse ist, denn: TB sind entsprechend ihrer nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit eingruppiert.

Ist § 13 TVÖD überhaupt einschlägig?
Ich würde es eher sehen, dass du nach der Entfristung gem. § 12 eingruppiert bist.

[2strong]

Das frage ich mich auch. § 13 TVöD kommt ja eher ins Spiel, wenn sich die Aufgabe, die ursprünglich mal (nach § 12) übertragen wurde, "aus sich heraus" (durch neue Gesetze, die zur Aufgabenerfüllung zu beachten sind, etc.) sublimiert haben.

Die Frage wäre in meinen Augen jetzt eher: Wurde Dir die höherwertige Stelle nur befristet übertragen oder (angesichts der Fortführung über die anfänglich befristeten sechs Monate hinaus) unbefristet/dauerhaft?

[Dpunkt]

Theoretisch könntest du auch noch eine weitere Klage starten und zwar darauf, dass dein Arbeitgeber dir Arbeit entsprechend deiner Entgeltgruppe gibt.

[Saddy]

Ehrlicherweise muss ich sagen, dass ich aus den rechtlichen Begründungen längst ausgestiegen bin - da werfen sich beiden Seiten aktuell mit Paragraphen und Vorschriften zu. Es ist zumindest eine Eingruppierungsfeststellungsklage.

Ich kann nur sagen das ich weit über 6 Monate diese Tätigkeit gemacht habe und es aber typisch für meinen AG ist, sie wollen das wir die Arbeiten erledigen aber wenn es ans bezahlen geht wird die Peitsche ausgepackt.

Ja, ich denke diese Klage wird nun auch noch eingereicht werden. Es ist halt unfassbar ermüdend seit Jahren seinen Arbeitgeber zu verklagen. Wenn ich jetzt noch aufzählen würde was die Retoure dafür war..

[Britta2]

Mein Arbeitgeber verweigert mir jegliche Tätigkeit - trotz mehrfacher Aufforderung und Forderung des ÖPR. Ich stemple lediglich frühs ein und abends aus und das seit mehreren Monaten. Ich stelle meine Arbeitsleistung zur Verfügung, sie wird jedoch nicht abgerufen. Bin Tarifbeschäftigter und Klage aktuell gegen meinen AG.

Was würdet ihr tun?

LOL. Mir wurde das "Sterbezimmer" am Ende vom Flur gegenüber dem Männer-Klo zugewiesen. Versenden von Emails und Briefpost untersagt, konstante Kontrolle Anwesenheit - ohne jeden Arbeitsauftrag - für die letzten 3 Jahre vor Renteneintritt. Begründung:  der AN möge bitte selbst kündigen und verschwinden.  Nein, Sturheit siegt.
Altersrente erreicht und mit 4 erhobenen Mittelfingern gegangen. Jetzt sinnvoller "Nebenjob"  30 Wochenstunden anderswo. Keine Abschläge Altersrente und VBL.
Was ich bereue? Überhaupt jemals dort einen unbefristeten Vertrag unterschrieben zu haben vor (zu) vielen Jahren.

[Tagelöhner]

LOL. Mir wurde das "Sterbezimmer" am Ende vom Flur gegenüber dem Männer-Klo zugewiesen. Versenden von Emails und Briefpost untersagt, konstante Kontrolle Anwesenheit - ohne jeden Arbeitsauftrag - für die letzten 3 Jahre vor Renteneintritt. Begründung:  der AN möge bitte selbst kündigen und verschwinden.  Nein, Sturheit siegt.
Altersrente erreicht und mit 4 erhobenen Mittelfingern gegangen. Jetzt sinnvoller "Nebenjob"  30 Wochenstunden anderswo. Keine Abschläge Altersrente und VBL.
Was ich bereue? Überhaupt jemals dort einen unbefristeten Vertrag unterschrieben zu haben vor (zu) vielen Jahren.

Glückwunsch! Durchhaltevermögen wird belohnt, aber viele gehen daran auch zu Grunde und der Betroffene kündigt irgendwann doch oder verschwindet in die Dauererkrankung, was bei Tarifbeschäftigten dann nach 6 Wochen kein finanzielles Problem mehr des Arbeitgebers ist (von der Blockade einer haushalterischen Planstelle mal abgesehen).

[oberhaeo]

Ich arbeite in einem Rathaus, welches in den 70-ern voin einem berühmten Architekten genaut worden ist. Es ist ein Betonbunker, in den aber mittelalterliche Türme und Mauern integriert worden sind.

In einem der Türme, dort oben im 3. Stock, dort gibt es ebenfalls ein solches Zimmer. Viele wurden dort schon geparkt bis zur Altersrente. Vielleicht werde ich ja irgendwann dort auch freiwillig einziehen, wenn es mir in meiner Abteilung zu bunt wird? Solch ein Zimmer kann auf Hoffnung spenden ...