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Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Verstoß Vergaberecht

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2strong:
Dank an die Kollegen für die aufmerksame Lektüre des Sachverhalts:
Wenn die einzelne Personen (abseits eines förmlichen Vorinformations-Verfahrens) informiert werden, bevor eine offizielle Ausschreibung erfolgt, hätten diese Personen - aufgrund der längeren Vorbereitungszeit - einen wettbewerbsvorteil. Das dürften Konkurrenten rügen können.

Da das nicht passiert ist: Schwamm drüber und nächstes Mal richtig machen.

clarion:
Es ist zulässig Unternehmen, mit denen man gute Erfahrungen gemacht hat, auf Ausschreibungen hinzuweisen, aber wir machen es erst mit Veröffentlichung der Ausschreibungsunterlagen und verlinken auch nur, damit alle Bewerber garantiert identische Unterlagen haben.

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