Allgemeines und Sonstiges > allgemeine Diskussion

Freistellung oder Teilzeit für Vertretungsprofessur?

<< < (3/3)

MTSVWissenschaftlerin:
Dass letzlich meine Personalabteilung das letzte Wort hat verstehe ich. Ich frage hier ja nur nach Rat, gesetzlichen Grundlagen und Strategie-Tipps. Die Zustimmung meines Chefs scheint mir übrigens auch formell relevant.

Organisator:

--- Zitat von: MTSVWissenschaftlerin am 11.07.2025 14:15 ---Dass letzlich meine Personalabteilung das letzte Wort hat verstehe ich. Ich frage hier ja nur nach Rat, gesetzlichen Grundlagen und Strategie-Tipps. Die Zustimmung meines Chefs scheint mir übrigens auch formell relevant.

--- End quote ---

Die Strategie wäre deinen AG davon zu überzeugen, dass er einen Mehrwert davon hat, auf deine Arbeitsleistung für 1 Jahr zu verzichten. Aber dazu musst du mit deinem AG (also der Personalstelle) das Gespräch suchen um herauszufinden, unter welchen Voraussetzungen überhaupt eine solche Beurlaubung möglich ist.

Eine Strategieausarbeitung ist schön und gut, aber in Anbetracht der geschilderten Dringlichkeit wäre mein Rat, für Montag einen Termin mit der Personalleitung zu machen.

Rechtliche Grundlagen findest du im TVöD, aber auch nicht mehr als ein "kann".

Navigation

[0] Message Index

[*] Previous page