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Abweisung eines geeigneten internen Kandidaten wegen Entfristungsverpflichtung?!

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NelsonMuntz:

--- Zitat von: Warnstreik am 24.07.2025 10:42 ---Und auch die Realität ist doch eine andere: Wenn jemand in der EG8 seine Karriere starten sollte (was auch meist nicht der Fall ist), dann ist da ja noch nicht das Ende. Es wird nicht nur die Jahresringe hochgewandert sondern auch der Weg in höhere Gruppen gegangen. Dann übernimmt man halt nach 1 oder 2 Jahren höherwertige Aufgaben oder welchselt die Abteilung/Behörde. Auch das ist in der freien Wirtschaft nicht anders. Hier nervt natürlich im TV-L die nicht-Gruppengleiche Höhergruppierung. Dafür kann man auch ohne Studium in EGs vordringen, die in anderen Bereichen nicht denkbar wären. (bis hoch in die 13)

--- End quote ---

Bei uns startet der FiSi nach der Ausbildung in der E9a. Es folgt direkt eine Weiterqualifikation zum Operative Professional und schwupps ist man bereits in der E10.

Ach ja, und FPOC ist bei uns E7/E8 - Die müssen Anfragen thematisch aber auch erfassen und intern zuordnen können, wenn sie nicht direkt helfen können.

Ich denke, so unattraktiv ist das gar nicht.

... Hat mit der Eingangsfrage aber auch nix mehr zu tun ;)

HerrWitte:
Hallo,
nach meinem Verständnis besteht nach TVdS-L (ich weiß nicht, welche Ausbildung er macht) eine Übernahmeverpflichtung - je nach Abschlussnote befristet oder unbefristet.
Davon abgesehen ist es ein starkes Argument, dass er als Mitarbeiter doch schon bekannt ist und sich daher in seiner Probezeit nicht schon wieder beweisen müsste.

MoinMoin:

--- Zitat von: Warnstreik am 24.07.2025 10:42 --- Dafür kann man auch ohne Studium in EGs vordringen, die in anderen Bereichen nicht denkbar wären. (bis hoch in die 13)

--- End quote ---
Wieso kann man das in anderen Bereichen nicht?

MoinMoin:

--- Zitat von: Warnstreik am 24.07.2025 10:59 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 24.07.2025 10:10 ---Wenn man im Level 1 Support Fachleute einsetzt, dann hat man schon verloren.

Level 1 bedeutet: Anruf/Email annehmen, Standard Antwort raussuchen und zurückschicken oder weiterleiten an 2. Level
machte früher ein EG3er, jetzt der Bot

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Ohne große Erfahrung damit: Laut TV-L hat das eine EG5/EG6 gemacht. Oft sind - da können hier mal andere Leute berichten - Level 1 Ausprägungen (und damit die Bezahlung) sehr unterschiedlich. Gerade in kleineren Organsiationen sind das häufig super breit aufgestellte ITler. Hier kann man natürlich diskutieren, ob die eigentlich für viele Teile den Level 2 gleich mitmachen, gerade was OS, Netzwerk, AD und ähnliches betrifft. Je größer die Organisation, desto eher hat man sind das reine Ticketweiterleiter. Aber auch hier habe ich bisher (weder in Behörde noch in PW) den großflächigen Einsatz von Bots gesehen. Wird aber sicher immer mehr werden.

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Na klar kann man diskutieren, ob man korrekt bezahlt wird.
Wenn ein 3. Level Mensch auch die DAU Emails beantwortet, dann ist es trotzdem als 100% Zeitanteil in 3. Level eingruppiert, da der Ag keine Orga Trennung hat.
Wenn dem 3. Level Menschen jedoch gesagt wird Vormittags nur Email und nachmittags darfste dann die Emails die du dir selbst geschickt hast als 3. beantworten, dann kann man da mit Zeitanteilen rechnen.

Warnstreik:

--- Zitat von: MoinMoin am 24.07.2025 12:10 ---
--- Zitat von: Warnstreik am 24.07.2025 10:42 --- Dafür kann man auch ohne Studium in EGs vordringen, die in anderen Bereichen nicht denkbar wären. (bis hoch in die 13)

--- End quote ---
Wieso kann man das in anderen Bereichen nicht?

--- End quote ---

Weil die Eingruppierung meines Wissens nach deutlich mehr an vorhandenen Abschlüssen hängen.

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