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Kritik vor Kollegen

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AlterSchwedeMUC:

--- Zitat von: clarion am 09.08.2025 20:36 ---Die Frage ist, warum man der Rest des Teams dan Mobben nicht stoppt und der Mobberin einfach mal die Meinung sagt.

--- End quote ---

Oder der/die Vorgesetzte...
Kritik ist ja absolut in Ordnung und angebracht, aber eben nur, wenn sie konstruktiv und ohne Fingerpointing angebracht wird.
Das scheint aber gerade im ÖD noch nicht wirklich angekommen zu sein.

Der hier beschriebene Fall fällt für mich jedenfalls unter Mobbing und sollte entsprechende Konsequenzen für die "Anleitende" nach sich ziehen.

Tiffy:

--- Zitat von: clarion am 09.08.2025 20:36 ---Die Frage ist, warum man der Rest des Teams dan Mobben nicht stoppt und der Mobberin einfach mal die Meinung sagt.

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Aber diese Frage kann doch unmöglich hier im Forum beantwortet werden.

clarion:
Dem oder der TE scheint es doch unangenehm zu sein und er oder sie hatte anfangs anscheinend auch unter dieser Frau zu leiden. Er oder sie könnte etwas unternehmen.

MoinMoin:

--- Zitat von: Resthofidylle am 09.08.2025 12:09 ---Arbeitsrechtlich bewegt sich diese Kollegin, die vor Kollegen schlecht über die Neue redet bis hin zur Denunzierung wohl auf sicherem Terrain ? Oder ist dieses Verhalten nicht auch mal einen Verweis/Abmahnung wert ?

--- End quote ---
Klingt nur nach arbeitsrechtlich nicht verwerflichen lästern und stänkern oder Zickenterror.
Also einfach "nur" schlechter Stil.
Klar sollte ein VG dieses in einem Gespräch der Person mitteilen und sie zurecht weisen.
Kann aber genauso gut jede Kollegin machen, wenn sie sich geistig und sprachlich dazu in der Lage fühlt.
Bei uns werden solche Leute beiseite genommen, ihnen wird klar gemacht wie Scheiße sie sich verhalten und dass sie der Versager sind, weil sie den möglicherweise lernschwächeren Menschen nicht angemessen begleiten und durch das Motzen und Mosern nur unnötig Ressourcen verschwendet.

Stichwort wie: Führen durch Vorbild
Was du nicht willst, was ....

Britta2:

--- Zitat von: clarion am 09.08.2025 20:36 ---Die Frage ist, warum man der Rest des Teams dan Mobben nicht stoppt und der Mobberin einfach mal die Meinung sagt.

--- End quote ---

Weil Frischfleisch und Unterhaltungswert!
So läuft es auch bei meinem langjährigen einstigen AG.  Und wehe, jemand kritisiert solche Spielchen ...

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