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Was macht Ihr als Führungskräfte, um Mitarbeiter zu halten?

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PeterMuellerchen:

--- Zitat von: MoinMoin am 16.09.2025 21:53 ---Mit eg13 sich wünschen verbeamtet zu werden ?
Wo du dann in der A9 evtl A10 wieder durchstartest?

--- End quote ---
Natürlich mit einer entsprechenden A13 Eingruppierung, ich werd ja wohl noch träumen dürfen ...

MoinMoin:

--- Zitat von: PeterMuellerchen am 16.09.2025 22:16 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 16.09.2025 21:53 ---Mit eg13 sich wünschen verbeamtet zu werden ?
Wo du dann in der A9 evtl A10 wieder durchstartest?

--- End quote ---
Natürlich mit einer entsprechenden A13 Eingruppierung, ich werd ja wohl noch träumen dürfen ...

--- End quote ---
Dazu fehlt dir aber die Voraussetzung für den höheren Dienst, evtl. hast du noch nicht mal die Voraussetzung für den gehoben und dann sind Träume nur Schäume.

Britta2:
Warum eigentlich untergeordnete Mitarbeiter unbedingt halten wollen? Es stehen genügend neue Leute in der Warteschlange, die gern billig eingestuft werden und nach allen Kräften Höchstleistung leisten wollen - gerade in der Probezeit.

Tiffy:
Eine sog. Führungskraft bei uns an der Uni veranstaltet dauernd Meetings, Brainstormings, führt Mitarbeitergespräche, unterhält eine WhatsApp-Gruppe und lädt jährlich im Juli zu sich nach Hause zum Grillen ein. Die Fluktuation in ihrem Team ist groß. Eine andere Führungskraft macht nichts von alldem und hat seit Jahren ein gut funktionierendes Stammteam.  :o

2strong:
Wer will denn schon in seiner Freizeit bei seinem Vorgesetzten grillen? Außer vielleicht, der hat lange blonde Haare und nen sanierten Vorbau.

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