Also wirklich... Wir haben doch in diesem Thread schon festgestellt, dass es für den Antrag keine Formvorschriften gibt und dass man sich einfach nur unter Angabe der hier hinlänglich genannten Rechtsgrundlage an seine Personalabteilung zu wenden braucht. Wenn das immer noch nicht reicht und jetzt sogar nach Vorlagen für diese Mail gefragt wird, dann kann man sich aber schon fragen, was als nächstes kommt.
