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Üst angeordnet aus dem Dienst heraus nehmen?

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Sjuda:
Ob man es so direkt wie @Schokokeks formulieren muss, kann dahinstehen.
Im Kern gebe ich ihm aber recht.
Oftmals ist zu beobachten, dass Fragesteller in Fällen mit eindeutiger Rechtslage einfach nur ihren Unmut kundtun und Bestätigung einholen möchten, wenn ihr persönliches Gerechtigkeitsempfinden gestört ist.

Ob das hier im Fall auch so ist, hängt davon ab, ob das Verhalten des Arbeitgebers rechtmäßig ist oder nicht 8)

Schokokeks:

--- Zitat von: troubleshooting am 23.09.2025 09:19 ---... Denn ohne den Hintergrund des Fragenden zu kennen...

--- End quote ---


--- Zitat von: Vollstrecker am 22.09.2025 13:18 ---... Aber wir wissen ja, wenn wir was nicht gut finden, heißt es noch lange nicht, dass es auch nicht in Ordnung ist.  ;)

--- End quote ---

Der TE benennt seinen Hintergrund doch selbst...

Aufgrund der SV-Schilderung wurde der AG im Rahmen seiner Sorgfaltspflicht gemäß DV tätig, da der AN offenbar selbst nicht in der Lage ist, Überstunden in einem angemessenen Rahmen abzubauen. Dem TE gefällt dies nicht und tut dies (mit welcher Intention auch immer) in einem öffentlichen Forum kund.

Wenn alle Möglichkeiten seitens des AN im Vorfeld genutzt worden wären, müsste der AG nicht tätig werden, hier fehlen aber weitergehende Informationen (vorangegangener Schriftverkehr etc.), um eine tiefere Bewertung des Ganzen vorzunehmen.

Das korrekte Handeln seines AG´s hat er in seinem zweiten Post ja so bestätigt...

Also bleibt am Ende des Tages - trotz Deines sinnfreien Beispiels - weiterhin das "mimimi" übrig... 🤷‍♂️

Vollstrecker:
Nun, Schokokeks, ziemlich große Klappe, aber anonym im Internet geht es immer. Vielen Dank auch für deine völlig falsche Interpretation zu meinem Anliegen und der falschen Deutung, was meine Person angeht. Aber ich verzeihe dir, du hast scheinbar sonst ein sehr trauriges Leben.

"Troubleshooting" hat den Kern eigentlich gut erkannt. Die Leute bereiten sich gut auf die Arbeit vor, planen auch so, haben ggf. eine längere Anfahrt um dann zu erfahren, dass sie wieder nach Hause MÜSSEN, weil sie Überstunden (absolut im Rahmen der DV) haben. Das sehe ich einige Gefahren hinter, was Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung etc. angeht, wenn sowas zur Regel werden sollte.

Es ging nicht darum, dass Leute, die es über Monate nicht geschafft haben, mal ihre Überstunden zu reduzieren, einen Denkzettel zu verpassen, wo ich auch dahinter stehe, wenn sich Stunden häufen und zig gute Möglichkeiten versäumt wurden, die auch mal abzubauen.

Es geht einfach um normale Mitarbeiter, die vielleicht 14 Üst oder 22 Üst haben, morgens zur Arbeit kommen, wo dann festgestellt wird, dass eigentlich zu viele Mitarbeiter da sind, weil keiner krank ist, niemand im Urlaub usw.(sowas soll es geben) und der Vorgesetzte dann einfach einen Mitarbeiter nach Hause schicken kann.

Nochmal, der Umgang mit Üst, egal ob auf dem AÜS-Konto oder auf dem Gleitzeitkonto, ist verständlich in den div. Gesetzen, TVöD und auch in einer Dienstvereinbarung geregelt. Es geht hier um den speziellen Fall, ob ein Arbeitnehmer, der schon an seiner Arbeitsstelle ist und wo seine Zeit schon läuft, einfach nach Hause geschickt werden kann. In der DV steht u.a., dass AN und AG sich beim Abbau der Üst so einigen sollen, dass beide einen Nutzen davon haben.

Und ob es mich persönlich betrifft und ich nur "Mimimi" mache (aus welchen Gründen ich dafür so ein Forum bräuchte, erschließt sich mir nicht) sollte dich nicht interessieren. Dann schreib einfach nix, bevor du deinen geistigen Dünnschiss los und persönlich wirst. Beantworte doch einfach Fragen, wenn du es kannst oder möchtest, oder lasse es bleiben. Internetmaulheld.

NWB:
Ich finde das schon ein starkes Stück, wenn am gleichen Tag die Mitarbeiter nach Anreise nach Hause geschickt werden, gerade mit relativ wenig Überstunden und aus heiterem Himmel.
Das kann man sicherlich geschickter und wertschätzender lösen.

Schokokeks:

--- Zitat von: Vollstrecker am 23.09.2025 12:35 ---... Dann schreib einfach nix, ...

--- End quote ---

Wenn Du keine anderslautenden Wortmeldungen hören möchtest als eine Bestätigung Deiner Dir natürlich zustehenden eigenen Meinung, warum wendest Du Dich an ein öffentliches Forum?

Deine Ausgangsfrage hat Dir sowohl MaLa als auch Du selbst


--- Zitat von: Vollstrecker am 22.09.2025 13:18 ---... im Zweifel der AG aber Anordnen kann, wann der AN die zu nehmen hat, wenn er seiner Pflicht nicht nachkommt und selber darauf achtet, dass er Stunden abbaut, wenn er eine gewisse Grenze erreicht hat. 
...

--- End quote ---

abschließend beantwortet. Weitere Fakten nachreichen macht es natürlich für das eigene Befinden einfacher, in die gleichlautende Richtung zu argumentieren, ändert aber nichts an der Sache an sich.

Und ...


--- Zitat von: Vollstrecker am 23.09.2025 12:35 ---... persönlich ...

--- End quote ---

... geworden sind andere hier...  ;)

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