Autor Thema: TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage  (Read 51432 times)

FearOfTheDuck

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 2,549
Antw:TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage
« Antwort #150 am: 23.08.2025 12:00 »
Arbeitszeitausgleich kann bei uns z.B direkt vor oder nach den Urlaub gestellt werden.

BAT

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 6,818
Antw:TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage
« Antwort #151 am: 23.08.2025 15:22 »
Arbeitszeitausgleich kann bei uns z.B direkt vor oder nach den Urlaub gestellt werden.

Ich denke und wüsste aber nicht, wie so in einem Zug beantragt werden können, oder soll der AG sich aussuchen, aus welchen Ansprüchen die drei Wochen Freizeit begehrt werden?

Bei uns geht das ansonsten auch, jedoch ist mein Vorgesetzter anderer Auffassung.
« Last Edit: 23.08.2025 15:30 von BAT »

FearOfTheDuck

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 2,549
Antw:TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage
« Antwort #152 am: 23.08.2025 18:04 »
Indem man die gewünschten freien Tage bei Beantragung als AZG oder U ausweist. (Also auf dem Papier doch getrennt) ;)

BAT

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 6,818
Antw:TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage
« Antwort #153 am: 24.08.2025 11:55 »
Auch digital geht das bei uns nur in mehreren Schritten.

Cico1901

  • Jr. Member
  • **
  • Beiträge: 61
Antw:TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage
« Antwort #154 am: 09.10.2025 08:13 »
Wie schaut die Umwandlung eigentlich bei Leuten aus, die keine 5-Tage-Woche haben? Bei uns gibt es mehrere Angestellte, die eine 3-Tage-Woche haben. Ich kann hier jetzt dazu keine wirkliche Einschränkung erkennen, kann ich also gleichwohl weniger Wochenarbeitstage trotzdem die JSZ in bis zu 3 Tage umwandeln? (wobei natürlich der prozentuale Anteil der Kürzung gegenüber einer 5-Tage-Woche entsprechend höher wäre)

BAT

  • Hero Member
  • *****
  • Beiträge: 6,818
Antw:TVöD 2026: Umwandlung Jsz in freie Tage
« Antwort #155 am: 09.10.2025 09:31 »
Die Möglichkeit besteht für Alle unabhängig von den Wochentagen.

Interessant wird es eher, wenn die Sollstunden der Arbeitstage stark voneinander abweichen.