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Umgruppierung nach Leitungsaufgabe

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Mauze:
Hallo
Ich bin seit Juli 2012 bei meinem Arbeitgeber als Gesundheits- und Krankenpfleger angestellt. Bis Oktober 2021war ich in Tarifgruppe 7 SNO 05. Ab November 2021 wurde ich Stellvertreter der Stationsleitung und kam in die Tarifgruppe 11 SNO 02. Diese Stelle musste ich gesundheitsbedingt im März 2024 aufgeben. Seither werde ich in der Tarifgruppe 8 SNO 03 geführt. Das bedeutet fast 600 Euro Brutto weniger als bei meinen Kollegen. Ist das denn so statthaft? Vielen Dank im Voraus für eure Antwort.

MoinMoin:
Du bist von 11 Stufe 3 auf 8 Stufe 3 heruntergruppiert worden.
Das ist tariflich korrekt und dadurch bekommst du jetzt weniger Geld.
Das ist natürlich ärgerlich, da du ohne den Ausflug in die 11 jetzt in der Gruppe 8 Stufe 5 gewesen wärst.
Aber tariflich ist das korrekt.

NWB:
Hätte das nicht unterschrieben werden müssen?
Eine Herabgruppierung ohne Zustimmung bzw. Änderungskündigung ist doch nicht möglich oder?

MoinMoin:

--- Zitat von: NWB am 06.10.2025 14:45 ---Hätte das nicht unterschrieben werden müssen?

--- End quote ---
Ich gehe davon aus, dass das auch geschehen ist, da Mauze seine Tätigkeit gesundheitsbedingt aufgeben musste.

--- Zitat ---Eine Herabgruppierung ohne Zustimmung bzw. Änderungskündigung ist doch nicht möglich oder?

--- End quote ---
Korrekt.
Aber wenn jemand seinen Tätigkeit gesundheitsbedingt nicht mehr machen kann, dann muss man wohl einer Änderungskündigung zustimmen oder gehen.

NWB:
Und in dem Zuge hätte man über die Stufe noch verhandeln können, gell?

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