Beiträge Debeka 2026

clarion · **Gestern** um 21:12

Meine Erhöhung ist jetzt auch da, eine Erhöhung von mehr als 10% auf den Unisex-B-Tarif. Ich zahle wegen Öffnungsaktionen einen Risikoaufschlag. Die anderen Tarifbausteine BG und PVB sind unverändert.

sigmazero · **Gestern** um 21:15

ich hab mal aus Interesse 2017 mit 2027 verglichen (unisex, kein Zuschlag, ab 2015)- auffällig ist die Steigerung eigentlich nur im Haupttarif und Pflegetarif, wobei es dort auch der GKV ähnelt - zudem ist bei uns immerhin keine automatische Verknüpfung mit der Besoldung vorhanden (wie in der GKV).

Die KI sagt dazu für die GKV +46,1 % und für die gesetzliche Pflegeversicherung +115,3 %.

Code Auswählen

Tarif / Baustein  01.2017    01.2027
-------------------------------------
B30                140 €      227 €  Steigerung +62% auf 10 Jahre, 4,95 % pro Jahr.
WL100              31 €      29 €
BC                22 €      10 €
EPG900            20 €      27 € (für den Vergleich hochgerechnet)
EPC700            13 €      22 € (für den Vergleich hochgerechnet)
PVB                12 €      38 € Steigerung +216,67% auf 10 Jahre, 12,22 % pro Jahr

ergänzender Vergleich: Grundgehalt SH A13, Stufe 8 2017 (4439€) und 2027 (6201€) - davon in Prozent (B30+PVB) - ergibt: 3,42% für 2017 und 4,27% für 2027 - Steigerung auf 10 Jahre 0,85%!

was will ich sagen: mir kommt es auch immer extrem hoch vor - ich vermute, so dramatisch sind die Erhöhungen im Verhältnis wahrscheinlich leider gar nicht, weil man gedanklich beim Einkommen immer in der Vergangenheit hängt. Für einen B50 Tarif sind die Erhöhungen natürlich prozentual höher.

Beamter · **Gestern** um 22:35

Zitat von: clarion in Gestern um 21:12Meine Erhöhung ist jetzt auch da, eine Erhöhung von mehr als 10% auf den Unisex-B-Tarif. Ich zahle wegen Öffnungsaktionen einen Risikoaufschlag. Die anderen Tarifbausteine BG und PVB sind unverändert.

Danke für die wiederholten und nicht neuen Informationen.

Beamter · **Gestern** um 22:41

Zitat von: sigmazero in Gestern um 21:15ich hab mal aus Interesse 2017 mit 2027 verglichen (unisex, kein Zuschlag, ab 2015)- auffällig ist die Steigerung eigentlich nur im Haupttarif und Pflegetarif, wobei es dort auch der GKV ähnelt - zudem ist bei uns immerhin keine automatische Verknüpfung mit der Besoldung vorhanden (wie in der GKV).

Die KI sagt dazu für die GKV +46,1 % und für die gesetzliche Pflegeversicherung +115,3 %.

Code Auswählen Erweitern
Tarif / Baustein 01.2017 01.2027 ------------------------------------- B30 140 € 227 € Steigerung +62% auf 10 Jahre, 4,95 % pro Jahr. WL100 31 € 29 € BC 22 € 10 € EPG900 20 € 27 € (für den Vergleich hochgerechnet) EPC700 13 € 22 € (für den Vergleich hochgerechnet) PVB 12 € 38 € Steigerung +216,67% auf 10 Jahre, 12,22 % pro Jahr
ergänzender Vergleich: Grundgehalt SH A13, Stufe 8 2017 (4439€) und 2027 (6201€) - davon in Prozent (B30+PVB) - ergibt: 3,42% für 2017 und 4,27% für 2027 - Steigerung auf 10 Jahre 0,85%!

was will ich sagen: mir kommt es auch immer extrem hoch vor - ich vermute, so dramatisch sind die Erhöhungen im Verhältnis wahrscheinlich leider gar nicht, weil man gedanklich beim Einkommen immer in der Vergangenheit hängt. Für einen B50 Tarif sind die Erhöhungen natürlich prozentual höher.

Deine 227 sind aber mit dem gesetzlichen Zuschlag oder? Den kann man theoretisch bei so einer Rechnung rauslassen. Sind immer automatisch 10 Prozent vom Tarif.

PVB hat die Debeka nicht in der Hand. Ist ja für alle gleich.

sigmazero · **Gestern** um 23:06

Zitat von: Beamter in Gestern um 22:41Deine 227 sind aber mit dem gesetzlichen Zuschlag oder? Den kann man theoretisch bei so einer Rechnung rauslassen. Sind immer automatisch 10 Prozent vom Tarif.

PVB hat die Debeka nicht in der Hand. Ist ja für alle gleich.

genau mit dem gesetzlichen Zuschlag, kann man weglassen - sind aber ja für den Geldbeutel trotzdem relevant

AR76 · **Heute** um 07:21

Die Debeka bietet jetzt Senkungen im Alter an. Man zahlt einen Beitrag X dazu und dann im Alter, je nach Modell, die Hälfte oder gar nichts für 20 Jahre. Aber einiges ist mir unklar. Habt ihr das auch angeboten bekommen?

Ist natürlich ein Glücksspiel...

Panel1 · **Heute** um 10:20

Zitat von: AR76 in Heute um 07:21Die Debeka bietet jetzt Senkungen im Alter an. Man zahlt einen Beitrag X dazu und dann im Alter, je nach Modell, die Hälfte oder gar nichts für 20 Jahre. Aber einiges ist mir unklar. Habt ihr das auch angeboten bekommen?

Ist natürlich ein Glücksspiel...

Hallo,

ich habe so ein Angebot nicht bekommen. War das ein separates Schreiben oder war das bei der Beitragserhöhung mit dabei?

Ich frage mich bei so einem Angebot natürlich wie man das kalkuliert. Dann müsste die Debeka ja wissen, wie sich die Beiträge 20 Jahre lang entwickeln würden, wenn die 20 Jahre Beitragsstabilität garantieren.

Um was für einen Zeitraum geht es denn da? Von 60 - 80 ? Dann muss man natürlich auch erst mal so alt werden.

bbdhs · **Heute** um 15:35

Über was für einen Zeitraum erstrecken sich eigentlich die Schreiben bzgl. der Erhöhung?
Ich hatte gedacht, dass es einfach zu einem Stichtag für alle versandt wird. Aber da liege ich wohl falsch (liegt ggf. an Mainframe/Batchverarbeitung im Hintergrund, die das sonst nicht hinbekommt!?).

Claudia1990 · **Heute** um 16:07

Nein, anscheinend wurden vorletzten Samstag schon Briefe rausgeschickt und die letzte laufende Woche. Also alles sehr Zeitversetzt. Keine Ahnung wonach die bei der Debeka da gehen

Aber soll wohl wieder saftig werden die Erhöhung. Hab da langsam keine Lust mehr..

Claudia1990 · **Heute** um 16:10

Zitat von: AR76 in Heute um 07:21Die Debeka bietet jetzt Senkungen im Alter an. Man zahlt einen Beitrag X dazu und dann im Alter, je nach Modell, die Hälfte oder gar nichts für 20 Jahre. Aber einiges ist mir unklar. Habt ihr das auch angeboten bekommen?

Ist natürlich ein Glücksspiel...

Beitragsentlastungstarif? Wenn es das ist, Schwachsinn. Rechnet sich eig erst ab 95 (so alt musst du erst mal werden). Also lieber die 100€ anlegen.. ABER, gegenrechnen

Saxum · **Heute** um 17:23

Zitat von: AR76 in Heute um 07:21Die Debeka bietet jetzt Senkungen im Alter an. Man zahlt einen Beitrag X dazu und dann im Alter, je nach Modell, die Hälfte oder gar nichts für 20 Jahre. Aber einiges ist mir unklar. Habt ihr das auch angeboten bekommen?

Ist natürlich ein Glücksspiel...

Das sind sogenannte Beitragsentlastungstarife, hat mehr oder weniger jede Krankenversicherung im Portfolio. Das lohnt sich meines Wissens nach grundsätzlich eigentlich nur wenn man privat versicherter Angestellter ist - da sich der Arbeitgeber (zumindest im laufe des Beschäftigungsverhältnisses) sich auch beim Beitragsentlastungstarif "mitzahlt", danach oder ohne aber natürlich dann voll selbst.

Man muss dazu wissen, dass der Beitragsentlastungstarif auch weiter zu zahlen ist, wenn dieser aktiviert wird - er fällt also nicht weg wie der 10%ige gesetzliche Zuschlag. Das wird oft zusätzlich dazu übersehen. Ob es "sinnvoll" ist ist immer eine subjektive individuelle Entscheidung, aber ich persönlich als Laie sähe hier tatsächlich andere Anlageformen für vernünftiger oder auch Produkte wie beispielsweise das Altersvorsorgedepot - immerhin lässt sich meines Erachtens nach aus den Entnahmen / Auszahlungsplan auch dann der Beitrag effektiver dämpfen als ein Versicherungsprodukt.