Warum wird die Jahressonderzahlung 2026 auf 85% für alle Entgeltgruppen angeglichen ?
Für die E9a bis E15Ü ist das ein sattes Lohnplus gegenüber Angestellten, die in E1 bis E8 eingruppiert sind.
E1 bis E8 von 84,51% auf 85%
E9a bis 12 von 70,28% auf 85%
E13 bis E15 von 51,78% auf 85%
Ich finde das nicht fair, dass die ab E9a so ein großes Lohnplus nächstes Jahr im November 2026 bekommen.
Du gehörst sicherlich zu den absoluten Leistungsträgern in den unteren Entgeltgruppen, oder? Das sind mir genau die Richtigen. Immer jammern, meckern und immer alles scheiße finden. Aber wie sieht denn wahrscheinlich der Arbeitsalltag eines solchen Lowperformers, wie Du es wahrscheinlich bist, aus?
Unterbeschäftigter Zuarbeiter, der den lieben langen Tag nix anderes zu tun hat als in aller Seelenruhe einen Kaffee nach dem anderen zu trinken. Das Selbstbild sagt allerdings, dass man für 2 ackert und dafür natürlich fürstlich entlohnt werden müsste. Ackern können die Anderen, weil die ja unfairerweise mehr Jahressonderzahlung erhalten....
Eigentlich hätte man die Jahressonderzahlung der unteren Entgeltgruppen sogar weiter reduzieren müssen, damit sich Arbeit auch mal wieder lohnt in diesem Land. So aber wird das Rumgammeln in den unteren Entgeltgruppen sogar noch belohnt. Keine Verantwortung tragen und trotzdem recht gutes Geld verdienen. Da braucht sich auch niemand zu wundern, dass sich bis EG 8 immer mehr Flachpfeifen rumtreiben. Wenn das so weiter geht können wir in Deutschland bald die Bürgersteige hochklappen und den Betrieb einstellen. Weil mit solchen Ansichten, die Du hier vertrittst, können wir eigentlich die weiße Fahne hissen. Armes Deutschland...
