Kann Regelungen führen immer dazu, dass der AG tarifkonform Dinge, die er zur Personalförderung umsetzen möchte, umsetzen kann, OHNE das er über oder ausser tariflich agieren muss.
Und damit ist es ihm leichter es zu tun.
Dumm nur, wenn intern der AG unterschiedlicher Meinung ist.
Nach dümmer, wenn das FM nein sagt und sich dabei nicht bewusst ist, Kosten zu verursachen.