Einstellung als Sozialpädagoge/Jobcoach

[SUElerin2020]

Hallo zusammen, ich habe mich auf eine Stelle beworben als Jobcoach für Menschen mit psychischen Beeinträchtigunge.

Der Arbeitgeber stellt in Anlehnung an den TVöD VKA ein. Mich würde interessieren, welche Entgeltgruppe aus eurer Erfahrung heraus eingruppiert werden kann.
Von einer Bekannten habe ich gehört, dass es sich wahrscheinlich um die neuen beh handelt. Dies finde ich aber persönlich extrem niedrig. Ich würde mich über Rückmeldungen und Erfahrungen freuen.

[Imiak]

Geht es dabei um das Coaching gemäß § 16k SGB II?

Das sollen nach Vorstellung der AfA mindestens Menschen mit einem einschlägigen Bachelor-/Diplomabschluss oder etwas vergleichbarem durchführen. Genau ist das gesetzlich nicht festgelegt. Ich habe aber ehrlicherweise keine Ahnung wo man das tariflich verorten würde. Bei einem Sozialarbeiter wäre das vermutlich S11b, wenn das als sozialarbeiterische Tätigkeit wertet, was ich nicht abwegig fände.

Mit "neuen beh" kann ich nichts anfangen, was meinst du damit?

[MoinMoin]

Geht es dabei um das Coaching gemäß § 16k SGB II?

Das sollen nach Vorstellung der AfA mindestens Menschen mit einem einschlägigen Bachelor-/Diplomabschluss oder etwas vergleichbarem durchführen. Genau ist das gesetzlich nicht festgelegt. Ich habe aber ehrlicherweise keine Ahnung wo man das tariflich verorten würde. Bei einem Sozialarbeiter wäre das vermutlich S11b, wenn das als sozialarbeiterische Tätigkeit wertet, was ich nicht abwegig fände.

Mit "neuen beh" kann ich nichts anfangen, was meinst du damit?

Neun Be wahrscheinlich also 9b  tippe auf speech2text 

[SUElerin2020]

Ja genau- gemäß § 16k SGB.
 Entschuldige- 9b sollt das werden. Es wird nicht in den S Gruppen eingestellt sondern in den E Gruppen.

Von einer bekannten habe ich gehört das sie dort in die 9b einstellen. Zurzeit bin ich in der S 12- zuzüglich der Zulage und weniger Urlaub wäre das ein eklatanter Unterschied.

[Imiak]

Neun Be wahrscheinlich also 9b  tippe auf speech2text 

Da sieht man mal, wie verbreitet Akronyme sind, dass man erst einmal glaubt, es handelt sich um ein solches. PAP, EUTB, SpDi, ABW, EGVP... 

Von einer bekannten habe ich gehört das sie dort in die 9b einstellen. Zurzeit bin ich in der S 12- zuzüglich der Zulage und weniger Urlaub wäre das ein eklatanter Unterschied.

Würde ich auch nicht, wenn ich nicht gerade große Not hätte. Das lohnt sich in der Tat finanziell nicht wirklich.
Mit "Urlaub" meinst du da vermutlich die zwei/vier Regenerationstage. Die sind rechtlich betrachtet gar kein Urlaub. Ich weiß aber auch nicht was sie sonst eigentlich sind. Durch die Hintertür eingeführter "verfallbarer" Urlaub?

[Fettschwanzmaki]

Würde ich auch nicht, wenn ich nicht gerade große Not hätte. Das lohnt sich in der Tat finanziell nicht wirklich.

Finanziell ist der Unterschied aus meiner Sicht nicht so groß (EG9b, St. 1 = 3.677, SUE11b, St. 1 = 3.741).

Das Klientel dürfte aber - zumindest anteilig - anspruchsvoll, im Sinne von "mit schwierigen Tätigkeiten", sein, so dass sich hier mal wieder ein schlanker Fuß gemacht wird (statt SuE12), vgl. https://www.kommunalforum.de/s_12_tvoed_sue.php

Sofern man nicht die eigene Frustrationstoleranz trainieren möchte, sollte man hier aus meiner Sicht sehr genau abwägen.