Höhergruppierung während sachgrundloser Befristung

[Steve]

Hallo zusammen,

kann mir jemand sagen, ob es während einer sachgrundlosen Befristung gem 14 abs 2 Teilzeit und Befristungsgesetz möglich ist, jemanden höherzugruppieren, ohne dass hieraus ein Anspruch auf unbefristete Beschäftigung erwächst?

Für Hinweise und Fundstellen wäre ich sehr dankbar. 

Viele Grüße

[Spid]

Ja. Es gibt keine Anspruchsgrundlage, ohne Grundlage kein Anspruch - und etwas, was es nicht gibt, kann man nicht finden.

[Steve]

Super danke! Das habe ich mir gedacht, aber meine Kollegin meinte man könnte es nicht machen.

[Lars73]

Schädlich für die sachgrundlose Befristung wäre eine Höhergruppierung verbunden mit einer Vertragsverlängerung.