Tarifrunde 2019 - Diskussion (#2)

[öfföff]

Und wo finden sich da die ITler in der EGO wieder? Läuft...

ITler sind nicht auf höhere öD Löhne angewiesen. Für ITler gibt es die Möglichkeit sein Gehalt mit mehr Arbeitsengangement in der Privatwirtschaft zu erhöhen. Pflegekräfte können das nicht, die werden in der PW noch  mieser bezahlt. Insofern ein gutes Ergebnis. Der öD benötigt nicht die besten ITler Deutschlands.. Die wesentlichen kreativen und bahnbrechenden Neuschöpfungen kommen ohnehin in Form von Software von aussen.
Der öD wird sich zB. nie ein eigenes Betriebssystem programmieren müssen.. Lizenz fürs neueste Windows und den besten Virenscanner etc. kaufen und gut is. Wer richtig absahnen will kann zu Microsoft gehen und Windows 13 programmieren.

[Solitair]

Auf 24 Monate könnte man das gerade noch akzeptieren. Auf 33 Monate ist es erbärmlich und bedeutet im 3. Jahr fast eine Nullrunde.
Wäre ich in einer der daran beteiligten Gewerkschaften würde ich am Montag austreten.

[Alitalia]

Ich glaube nicht so ganz daran, dass die derzeitige Regierung bis dahin durchhält. Aber ja angenommen sie schaffen es doch ist das taktisch sehr klug von den Arbeitgebern gestaltet worden.
Eine solch lange Laufzeit hat Vor und Nachteile, insgesamt finde ich das jedoch eher schlecht.
Sofern keine Änderungen der EGO vorgenommen wurde muss man noch länger warten/hoffen, dass sich etwas ändert. Angeblich soll es ja aber Änderungen geben. Vielleicht übernehmen sie ja doch ganz stumpf die Regelungen vom TVöD bezüglich der E9.
Gibt es überhaupt noch Leute mit E1? Bei uns ist E3 das Mindeste.

[Alitalia]

Auf 24 Monate könnte man das gerade noch akzeptieren. Auf 33 Monate ist es erbärmlich und bedeutet im 3. Jahr fast eine Nullrunde.
Wäre ich in einer der daran beteiligten Gewerkschaften würde ich am Montag austreten.

Im 3. Jahr macht man effektiv sogar minus wenn man es genau nimmt.

[Amiga]

ITler sind nicht auf höhere öD Löhne angewiesen. Für ITler gibt es die Möglichkeit sein Gehalt mit mehr Arbeitsengangement in der Privatwirtschaft zu erhöhen. Pflegekräfte können das nicht, die werden in der PW noch  mieser bezahlt. Insofern ein gutes Ergebnis. Der öD benötigt nicht die besten ITler Deutschlands.. Die wesentlichen kreativen und bahnbrechenden Neuschöpfungen kommen ohnehin in Form von Software von aussen.
Der öD wird sich zB. nie ein eigenes Betriebssystem programmieren müssen.. Lizenz fürs neueste Windows und den besten Virenscanner etc. kaufen und gut is.

Willst du mich ärgern?

[Nephoi]

Auf 24 Monate könnte man das gerade noch akzeptieren. Auf 33 Monate ist es erbärmlich und bedeutet im 3. Jahr fast eine Nullrunde.
Wäre ich in einer der daran beteiligten Gewerkschaften würde ich am Montag austreten.

Im 3. Jahr macht man effektiv sogar minus wenn man es genau nimmt.

wie kommst du da drauf?

[CK7985]

D.h. die Periode läuft zum 30.September2021 aus. Die nächsten Verhandlungen sind also kurz nach der Bundestagswahl  2021 

Besser wäre es aber, sie lägen vor der Wahl ;-)

[öfföff]

ITler sind nicht auf höhere öD Löhne angewiesen. Für ITler gibt es die Möglichkeit sein Gehalt mit mehr Arbeitsengangement in der Privatwirtschaft zu erhöhen. Pflegekräfte können das nicht, die werden in der PW noch  mieser bezahlt. Insofern ein gutes Ergebnis. Der öD benötigt nicht die besten ITler Deutschlands.. Die wesentlichen kreativen und bahnbrechenden Neuschöpfungen kommen ohnehin in Form von Software von aussen.
Der öD wird sich zB. nie ein eigenes Betriebssystem programmieren müssen.. Lizenz fürs neueste Windows und den besten Virenscanner etc. kaufen und gut is.

Willst du mich ärgern?

Nein. Ich finde es nur nicht sinnvoll derart teure IT Leistungen innerhalb des öD zu finanzieren. Sorry.

[Dienstbeflissen]

..Sofern keine Änderungen der EGO vorgenommen wurde muss man noch länger warten/hoffen, dass sich etwas ändert. Angeblich soll es ja aber Änderungen geben....

Hast Du eine Quelle dafür, dass Änderungen der EGO vereinbart wurden?

[Amiga]

Nein. Ich finde es nur nicht sinnvoll derart teure IT Leistungen innerhalb des öD zu finanzieren. Sorry.

Dann läuft es aber auch Outsourcing hinaus. Das Zauberwort, was alles noch teurer und langsamer macht.

[öfföff]

Nein. Ich finde es nur nicht sinnvoll derart teure IT Leistungen innerhalb des öD zu finanzieren. Sorry.

Dann läuft es aber auch Outsourcing hinaus. Das Zauberwort, was alles noch teurer und langsamer macht.

Bei manchen Projekten würde es teurer, ja. In viiiiiiiiiiiiiiiiiielen Bereichen aber billiger. Nämlich in all den Bereichen in denen ITler nur einen ruhigen bequemen Job ohne Stress wollen und haben... Und da kenne ich viele. Aber egal heute gehts ja um die Tarifeinigung.

[Alitalia]

..Sofern keine Änderungen der EGO vorgenommen wurde muss man noch länger warten/hoffen, dass sich etwas ändert. Angeblich soll es ja aber Änderungen geben....

Hast Du eine Quelle dafür, dass Änderungen der EGO vereinbart wurden?

https://www.n-tv.de/wirtschaft/Durchbruch-bei-Tarifverhandlungen-der-Laender-article20884968.html

@ Nephoi: Die Inflationsrate wird definitiv über 1,4% liegen, auch wenn wir uns jetzt vermeintlich in einem konjunkturellen Abschwung befinden.

[stephi]

Die wichtigsten Ergebnisse:
Anhebung der Tabellenentgelte in drei Schritten um 3,2 Prozent (1.1.2019), 3,2 Prozent (1.1.2020) und 1,4 Prozent (1.1.2021). Bis zum 1.1.2021 mindestens um insgesamt 240 Euro (Laufzeit 33 Monate)
Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte in zwei Schritten um 50 Euro (1.1.2019) und 50 Euro (1.1.2020)
Erhöhung der Pflegetabelle um zusätzlich 120 Euro
Erhöhung der Angleichungszulage für Lehrkräfte um 75 auf 105 Euro (1.1.2019)

https://www.dbb.de/teaserdetail/artikel/silberbach-angriff-auf-die-grundlagen-der-entgeltordnung-abgewehrt.html

Besser als der TVÖD Abschluss. Jetzt schreib ich Ver.di auch wieder richtig. 

[Scanner]

Also ich bin super froh über ein wirklich gutes Ergebnis.
Ja gut, die 8% sind halt auf 33 Monate. Aber es hätte doch auch deutlich schlechter ausfallen können.
Will mir gar nicht ausmalen wie viele Leute meckern würden, wenn auf 2 Jahre nur 4% gekommen wären!

[ChrBY]

Das hiesige Portal meldet:

Update 23:30:
01.01.2019: +3,01% linear
01.01.2020: +3,12% linear
01.01.2021: +1,29% linear
zuzüglich jeweils noch nicht veröffentlichte Zulagen für bestimmte Entgeltgruppen und -stufen
Laufzeit: 33 Monate!

Dies wäre dann doch deutlich schlechter als das, was bislang so verbreitet wurde, und entspräche lediglich einer jährlichen Erhöhung von 2,697 % ...