Urlaubsanspruch bei Kündigung

[Spid]

Und hast dann gefragt, ob es so sei.

[05Paul]

Und hast dann gefragt, ob es so sei.

Ich habe deine Fragen beantwortet kannst du mir jetzt meine beantworten wie viele Tage Urlaub mir bis 30.09.2019 zustehen?

[Spid]

Unter der Prämisse, daß der Sachverhalt, den Du infrage gestellt hast, zutreffend ist:

22 Tage 2018
2 Tage Zusatzurlaub
23 Tage 2019

Ergibt einen Anspruch von 47 Tagen, abzüglich 28 Tagen gewährten Urlaub ergibt das einen Rest von 19 Tagen.

[05Paul]

Unter der Prämisse, daß der Sachverhalt, den Du infrage gestellt hast, zutreffend ist:

22 Tage 2018
2 Tage Zusatzurlaub
23 Tage 2019

Ergibt einen Anspruch von 47 Tagen, abzüglich 28 Tagen gewährten Urlaub ergibt das einen Rest von 19 Tagen.

Erstmal Danke Spid.

Aber ich schrieb in meinem Eingangspost 18 Tage Urlaub aus 2018 dann wären 15 Tage korrekt, oder?

[Spid]

Ja.

[Chrilleger]

Rein Interessehalber
Wie sieht es beim TV-L beim Urlaubsanspruch während der Probezeit aus?
Gesetzlicher oder Tariflicher Urlaubsanspruch?
Bei z.B. 3 Monaten wäre ich bei 7,5 Tage Urlaub, laut TV-L.

Danke

[Spid]

Der gesetzliche Teilurlaub beträgt bei Ausscheiden während der Wartezeit nach 3 Monaten bei Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage 5 Arbeitstage. Der tarifliche Urlaubsanspruch beträgt hingegen 8 (7,5 aufgerundet) Arbeitstage. Mithin sind es 8 Arbeitstage Urlaubsanspruch.

[Chrilleger]

@Spid

Danke- Wenn man also 3,5 Monate beschäftigt ist gilt der TVL mit 8 Urlaubstagen?

[Spid]

Ja.

[Chrilleger]

Wo steht das genau? Müsste das mal ausdrucken

[Spid]

§26 Abs. 2 lit b) TV-L