Gehalt bei zwei Entgeltstufen

[klaram]

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zum Gehalt bei zwei verschiedenen Entgeltstufen.
Mein Beschäftigungsverhältnis sieht so aus, dass ich bis Mitte Auguste mit 50% in der E13/2 eingruppiert war.
Seit Mitte des Monates habe ich nun anteilig 37,5% eine E13/2 und zu 25% eine E11/2. Es sind zwei Verträge, der Arbeitgeber ist aber jeweils identisch.

Ich habe nun mein Gehalt überwiesen bekommen und es sind rund 80 Euro weniger als in den Vormonaten (mit 50% E13/2).
Ich habe mich schon sehr gewundert. Da ich noch keine Gehaltsabrechnung bekommen habe, warte ich mit der Nachfrage an die Bezügestelle, bis ich diese vorliegen habe.

Meine Frage ist nun: Ist das plausibel, dass es weniger ist als vorher? Oder klingt das eher nach einem Berechnungsfehler?

Danke vorab!

[Mücke]

Warum sollte das nicht plausibel sein?
Und im Zweifel solltest du bei EG13 doch der Grundrechenarten fähig sein und kannst es selbst ausrechnen.

[Spid]

Das ist nicht plausibel, weil grob überschlagen das neue Bruttoentgelt knapp 400€ über dem alten liegt.

[klaram]

@Spid: Genau, so hatte ich es mir auch ausgerechnet.

[Spid]

Die Differenz kann sich in etwa ergeben, wenn der AG für die Entgeltansprüche der zweiten Monatshälfte anstatt LStKl 3 LstKl 6 verwendet hat.

[klaram]

@Spid: Über verschiedene Lohnsteuerklassen habe ich auch schon nachgedacht, wobei das ja eigentlich im Falle desselben AG nicht der Fall ist, oder? Also sollte doch (in meinem Fall) nur die Lohnsteuerklasse 1 gelten.

[Spid]

Ja, steuer- und sozialversicherungsrechtlich sind zwei arbeitsrechtlich getrennte Arbeitsverhältnisse zum AG stets ein Arbeitsverhältnis. Das hindert AG aber nicht daran, es falsch zu machen.

[klaram]

@spid: Ja, da hast du wohl recht!