Kinderkranktage

[SUElerin2020]

Hallo zusammen

Arbeite in einer Werkstatt für Behinderte Menschen, unser Vertrag ist angelehnt an den tvöd.
Ein Kollege erzählte mir das wir 4 Tage kinderkrank für lau haben das heißt ohne Krankmeldung und Abzug der Kohle! Stimmt das?
Ich mache das immer über ne Au vom Kinderarzt. Habe ich was verpasst?

[Spid]

Wie meinen?

[123456]

Was ist denn das für eine Gossensprache?!

[Isie]

Es besteht zwar ein tariflicher Anspruch auf Arbeitsbefreiung, aber der ist gegenüber dem gesetzlichen Anspruch auf Kinderkrankengeld gemäß § 45 SGB V nachrangig.

[SUElerin2020]

Was ist denn das für eine Gossensprache?!

Bitte?

[SUElerin2020]

Es besteht zwar ein tariflicher Anspruch auf Arbeitsbefreiung, aber der ist gegenüber dem gesetzlichen Anspruch auf Kinderkrankengeld gemäß § 45 SGB V nachrangig.

Das bedeutet nun genau was?

[123456]

Es besteht zwar ein tariflicher Anspruch auf Arbeitsbefreiung, aber der ist gegenüber dem gesetzlichen Anspruch auf Kinderkrankengeld gemäß § 45 SGB V nachrangig.

Das bedeutet nun genau was?

Soll ich dir ne Zeichnung machen?

[SUElerin2020]

Das ist nicht nötig. Eine kurze Erklärung wäre hilfreicher

[Lars73]

Kein Anspruch auf die 4 Tage wenn Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht. Daneben braucht es auch dafür einen Nachweis zur Notwendigkeit.

[SUElerin2020]

Danke Lars 🥰

[was_guckst_du]

Es besteht zwar ein tariflicher Anspruch auf Arbeitsbefreiung, aber der ist gegenüber dem gesetzlichen Anspruch auf Kinderkrankengeld gemäß § 45 SGB V nachrangig.

Das bedeutet nun genau was?

...nix für lau

[MH]

Uns wurde immer durch die Blume gesagt, dass es einfacher ist, sich selbst einfach krank zu melden, anstat "krank Kind:  Scheinbar hat das irgendwas mit der Lohnabrechnung zu tun.
Sprich: Das man da Geld wg. "krank Kind" nachträglich "einfordern" müsste und dies ein größere Aufwand wäre .. Ist das korrekt?
Jedenfalls kenne ich ein paar Muttis und auch Väter, die das so "leben".

[Lars73]

Was allerdings eine Kündigung rechtfertigt und auch strafrechtliche Folgen haben kann.

Kind krank ist gegenüber einer Arbeitsunfähigkeit mit mehr Aufwand und weniger Geld verbunden.

[Tashibo]

Was allerdings eine Kündigung rechtfertigt und auch strafrechtliche Folgen haben kann.

Kind krank ist gegenüber einer Arbeitsunfähigkeit mit mehr Aufwand und weniger Geld verbunden.

Bei uns wurde/wird das auch von den jeweiligen Personalsachbearbeitern, den Kollegen und Kolleginnen geraten. Gerade wenn es sich nur um jeweils einen Tag gehandelt hat. Macht es für die Damen und Herren einfacher...

Sobald aber jemand mal was sagen würden, wären grad die Personalsachbearbeiter die die sich an nichts mehr erinnern können.

[MH]

Kind krank ist gegenüber einer Arbeitsunfähigkeit mit mehr Aufwand und weniger Geld verbunden.

... Interessant. Dadurch bekommt man weniger Gehalt? Das erklärt nun alles.. Ich habe mich immer schon gefragt, was das "Problem" ist, da ja extra "Kind Krank" Tage zur Verfügung stehen.