Anspruch Sonderurlaub im ÖD

[Isie]

@Spid: Da es sich nicht um eine von dir zu bewertende Klausur handelt, ist deine Meinung zur Vollständigkeit der  Sachverhaltsschilderung unbeachtlich.
Wie sich aus anderen Threads der TE ergibt, handelt es sich um einen Arbeitgeberwechsel. Die TE hat offensichtlich versäumt, mit dem neuen Arbeitgeber auszuhandeln, dass ihr für den Umzug Arbeitsbefreiung gewährt wird. Dumm gelaufen.

[Spid]

@Farbenschön, hast du deinen Arbeitsplatz gewechselt oder war der aktuelle AG derselbe wie der bei dem du in einem anderen BL beschäftigt gewesen bist?
Bist du auf Anweisung deines AG umgezogen?

Ein Wechsel des Arbeitsplatzes ist doch auch beim selben AG möglich.

[Spid]

@Spid: Da es sich nicht um eine von dir zu bewertende Klausur handelt, ist deine Meinung zur Vollständigkeit der  Sachverhaltsschilderung unbeachtlich.
Wie sich aus anderen Threads der TE ergibt, handelt es sich um einen Arbeitgeberwechsel. Die TE hat offensichtlich versäumt, mit dem neuen Arbeitgeber auszuhandeln, dass ihr für den Umzug Arbeitsbefreiung gewährt wird. Dumm gelaufen.

Da überhaupt nicht feststeht, daß ein AG-Wechsel im Sachverhalt stattgefunden hat, ist daran überhaupt nichts offensichtlich. Ich habe auch keine Meinung zur Vollständigkeit der Sachverhaltsschilderung. Ich nehme sie so, wie sie gegeben worden ist. Daraus läßt sich kein AG-Wechsel ableiten. Unzureichende Schilderungen gehen zu Lasten dessen, der bei der Schilderung versagt hat.

[Weltraumpräsident]

@Farbenschön, hast du deinen Arbeitsplatz gewechselt oder war der aktuelle AG derselbe wie der bei dem du in einem anderen BL beschäftigt gewesen bist?
Bist du auf Anweisung deines AG umgezogen?

Ein Wechsel des Arbeitsplatzes ist doch auch beim selben AG möglich.

Ein Wechsel des Arbeitsplatzes ist auch im selben Büro möglich.

[Spid]

Durchaus - aber eher unwahrscheinlich, wenn man wegen des Wechsels in ein anderes Bundesland gezogen ist.

[Isie]

Und damit ist ebenfalls unwahrscheinlich, dass es sich um denselben Arbeitgeber handelt.

[Lars73]

Woraus ergibt sich, dass bei einen Umzug anlässlich der Einstellung kein Anspruch auf Arbeitsbefreiung besteht? Ich halte die Formulierung für sehr offen.

[Organisator]

Das Problem ist eher, dass der Sachverhalt viele Fragen offenlässt. z.B. auch, ob es sich um eine Einstellung handelt. Die TE könnte hier für Aufklärung sorgen.

[Spid]

Und damit ist ebenfalls unwahrscheinlich, dass es sich um denselben Arbeitgeber handelt.

Inwiefern? Es gibt unzählige TVÖD-Anwender, die in mehreren Ländern Arbeitsplätze unterhalten - neben solchen, die das nicht tun, die aber aufgrund ihrer Lage und Ausdehnung einen Umzug in ein anderes Bundesland sinnvoll erscheinen lassen können.

[Weltraumpräsident]

Das Problem ist eher, dass der Sachverhalt viele Fragen offenlässt. z.B. auch, ob es sich um eine Einstellung handelt. Die TE könnte hier für Aufklärung sorgen.

Das wäre m. E. zu sehr zielführend.

[Spid]

Woraus ergibt sich, dass bei einen Umzug anlässlich der Einstellung kein Anspruch auf Arbeitsbefreiung besteht? Ich halte die Formulierung für sehr offen.

Dazu fehlt es doch an dienstlichen oder betrieblichen Gründen.

[Isie]

Es kommen nicht alle TVöD-Anwender in Betracht, sondern lediglich Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, siehe Sachverhaltsschilderung. Damit verbliebe im wesentlichen nur der Bund.

[Spid]

Oder öffentlich-rechtliche Stiftungen. Oder sonstige öffentlich-rechtliche Körperschaften mit eigener Rechtspersönlichkeit. Oder länderübergreifende Kommunalverbände in entsprechender Rechtsform - wie die Euregio. Oder kommunale AG mit Hauptstadtvertretung. Oder große Landkreise, deren eine Dependance besser aus dem Nachbarland erreicht werden kann. Oder, oder, oder.

[Weltraumpräsident]

[...]
Was soll das denn? Das kann doch nicht sein. Soll ich den Personalrat einschalten?

Vorschlag: Da holen wir die Polizei.

[Isie]

Oder öffentlich-rechtliche Stiftungen. Oder sonstige öffentlich-rechtliche Körperschaften mit eigener Rechtspersönlichkeit. Oder länderübergreifende Kommunalverbände in entsprechender Rechtsform - wie die Euregio. Oder kommunale AG mit Hauptstadtvertretung. Oder große Landkreise, deren eine Dependance besser aus dem Nachbarland erreicht werden kann. Oder, oder, oder.

Also liegt die Wahrscheinlichkeit, dass es sich um denselben Arbeitgeber handelt, bei geschätzt 5%?