Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[realistiker]

Selbst wenn, es wäre dann auch nicht viel besser im ÖD.

Doch doch. Ja weißt du denn gar nicht, wie gut du es hast? Legst nur die Beine hoch und klöppelst dir die Eier. Und das auch nur, weil WIR HIER ERWIRTSCHAFTEN was du ausgeben kannst. Du siehst, du lebst wie ein Nassauer oder wie die Made im Speck.

So ist das leider, wenn der eigene Horizont bis zur Nasenspitze reicht. Tellerrand? Und da soll man drübergucken? Hab ich ja noch nie gemacht und damit fangen wir erst gar nicht an.

[daseinsvorsorge]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

Entschuldigung- wann und wo haben die AGs den 01.10,23 angeboten, die Gehälter um € 200,- +5,5 % zu erhöhen .

[Knarfe1000]

In vielen EG Stufen wird doch der Nettoverdienst ab März 2024 weniger sein als als Ab Mai 2023 (mit 220€ Netto mehr durch die aufgeteilte Prämie) oder?

In den untersten Stufen sind es ja mindestens 340 Euro brutto, also knapp mehr als die 220 Euro 2023.

Wie kommst du zu dem Schluss? Durch VBL etc. kommen viele auf unter 50 % im Verhältnis netto zu brutto für das zusätzliche Gehalt.

Über 50 % Abzüge?

[Knarfe1000]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

Entschuldigung- wann und wo haben die AGs den 01.10,23 angeboten, die Gehälter um € 200,- +5,5 % zu erhöhen .

Danke, die Frage wollte ich auch gerade stellen.

[schnitzelesser]

In vielen EG Stufen wird doch der Nettoverdienst ab März 2024 weniger sein als als Ab Mai 2023 (mit 220€ Netto mehr durch die aufgeteilte Prämie) oder?

In den untersten Stufen sind es ja mindestens 340 Euro brutto, also knapp mehr als die 220 Euro 2023.

Wie kommst du zu dem Schluss? Durch VBL etc. kommen viele auf unter 50 % im Verhältnis netto zu brutto für das zusätzliche Gehalt.

Über 50 % Abzüge?

Gib es doch einfach in den Rechner hier ein.

[DTheurich]

In vielen EG Stufen wird doch der Nettoverdienst ab März 2024 weniger sein als als Ab Mai 2023 (mit 220€ Netto mehr durch die aufgeteilte Prämie) oder?

In den untersten Stufen sind es ja mindestens 340 Euro brutto, also knapp mehr als die 220 Euro 2023.

Wie kommst du zu dem Schluss? Durch VBL etc. kommen viele auf unter 50 % im Verhältnis netto zu brutto für das zusätzliche Gehalt.

Über 50 % Abzüge?

Auf der Seite mit den Beispielen von Verdi ist das erste Beispiel ziemlich knapp.

https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/was-bedeutet-die-schlichtungsempfehlung-fuer-dich

Ab März 2024 steht da nicht wie viel sie Netto mehr bekommt und Brutto sind es gerade mal 380€ mehr. Da kommt man doch nicht auf 220€...

[Forschung4u]

Wie kommst du zu dem Schluss? Durch VBL etc. kommen viele auf unter 50 % im Verhältnis netto zu brutto für das zusätzliche Gehalt.

Über 50 % Abzüge?
[/quote]

Den AG-Anteil zur VBL musst du versteuern. Und das führt dann dazu, dass man teilweise nur 48% rausbekommt.

[IrgendwasmitHandwerk]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

Entschuldigung- wann und wo haben die AGs den 01.10,23 angeboten, die Gehälter um € 200,- +5,5 % zu erhöhen .

Danke, die Frage wollte ich auch gerade stellen.

Ich meinte damit nur das Datum, das Stand ja damals als Erhöhungsdatum im Raum, nicht die Geldwerte, sorry.

[schnitzelesser]

TVöD, EG1, ES2, LS-Klasse I, keine Kinder, keine Kirche, 15,85% Krankenversicherung:

netto mit 220 IP: 1647,96
netto ab 03/24: 1617,73

[Sebastian09]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

das hätte für mich den Wert einer zusätzlichen Einmalzahlung von fast 6k brutto, bzw ca. 3k netto. Im Vergleich zum Schlichtungsergebnis.
Also natürlich wäre ich damit zufrieden...

Also macht die Erhöhung bei dir 1200 € brutto aus oder wie kommst du auf 6 k brutto in 5 Monaten?

[Knarfe1000]

TVöD, EG1, ES2, LS-Klasse I, keine Kinder, keine Kirche, 15,85% Krankenversicherung:

netto mit 220 IP: 1647,96
netto ab 03/24: 1617,73

Das ist echt bitter   

[Knarfe1000]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

das hätte für mich den Wert einer zusätzlichen Einmalzahlung von fast 6k brutto, bzw ca. 3k netto. Im Vergleich zum Schlichtungsergebnis.
Also natürlich wäre ich damit zufrieden...

Also macht die Erhöhung bei dir 1200 € brutto aus oder wie kommst du auf 6 k brutto in 5 Monaten?

Wusste auch nicht, dass man im ÖD so viel verdienen kann. Von der B-Besoldung mal abgesehen.

[Mario12]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

das hätte für mich den Wert einer zusätzlichen Einmalzahlung von fast 6k brutto, bzw ca. 3k netto. Im Vergleich zum Schlichtungsergebnis.
Also natürlich wäre ich damit zufrieden...

Also macht die Erhöhung bei dir 1200 € brutto aus oder wie kommst du auf 6 k brutto in 5 Monaten?

Wusste auch nicht, dass man im ÖD so viel verdienen kann.

Ja, sie verdient  ca. 12.000 brutto. Welche EG ist das?

[Knarfe1000]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

das hätte für mich den Wert einer zusätzlichen Einmalzahlung von fast 6k brutto, bzw ca. 3k netto. Im Vergleich zum Schlichtungsergebnis.
Also natürlich wäre ich damit zufrieden...

Also macht die Erhöhung bei dir 1200 € brutto aus oder wie kommst du auf 6 k brutto in 5 Monaten?

Wusste auch nicht, dass man im ÖD so viel verdienen kann.

Ja, sie verdient  ca. 12.000 brutto. Welche EG ist das?

Bei 12 K brutto / Monat wären es aber "nur" 860 Euro mehr im Monat. Nicht 1200.

[Mario12]

Sagen wir mal, dass sich an den ganzen Werten geldtechnisch bezogen nichts mehr ändert. Aber auf Biegen und Brechen nicht der 1.3.24 als Erhöhungsdatum im Raum steht sondern vielleicht der 1.10.23 (wie von den AG geboten). Wärt ihr User hier dann zufriedener oder findet ihr es immer noch Mist, dass es dann nur für 3 Monate im Jahr 23 ist?

das hätte für mich den Wert einer zusätzlichen Einmalzahlung von fast 6k brutto, bzw ca. 3k netto. Im Vergleich zum Schlichtungsergebnis.
Also natürlich wäre ich damit zufrieden...

Also macht die Erhöhung bei dir 1200 € brutto aus oder wie kommst du auf 6 k brutto in 5 Monaten?

Wusste auch nicht, dass man im ÖD so viel verdienen kann.

Ja, sie verdient  ca. 12.000 brutto. Welche EG ist das?

Bei 12 K brutto / Monat wären es aber "nur" 860 Euro mehr im Monat. Nicht 1200.

Tatsächlich? Ok. Bin einfach von 10 % ausgegangen, aber in solchen Sphären habe ich mich auch nicht mit dem Gehalt beschäftigt.