Tarifverhandlungen TVöD 2023 - Diskussion II

[Bernstein]

Macht es nicht eigentlich mehr Sinn erst abzuwarten, was tatsächlich als Tarifabschluss am Ende feststeht?

[superbraz]

Macht es nicht eigentlich mehr Sinn erst abzuwarten, was tatsächlich als Tarifabschluss am Ende feststeht?

why? ich habs schon verplant und teilweise ausgegeben!

[Bernstein]

Also fix bist du auf alle Fälle! 

[DerTechniker]

Also ist diese Tabelle denn nun falsch oder nicht?

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2023/a/c/vergleich.tvoed-vka-2022.m.html

Nein, die Tabelle ist auf Basis des Jahresgehalts inkl. Sonderzahlung (und dann durch 12 geteilt). Und auf dieser Basis korrekt.

Dann ist die Tabelle schön fürn A

[fischsuppe]

Wenn man wissen will was auf der Monatsabrechnung steht ja. Wenn man wissen will, was man durchschnittlich pro Monat mehr bekommt nicht. Die JSZ ist eben auch ein Gehaltsbestandteil. Aber so sind die Tabellen auf der Seite oft berechnet.

[Marcel2502]

Wird der Abschluss auch auf die Beschäftigten bei der Bundesagentur für Arbeit übertragen ?
Liebe Grüsse

[armerknecht]

Eine Prämie wird doch zusätzlich zum Lohn gezahlt.

Ich seh weiterhin keine Lohnsteigerung in den ersten 14 Monaten, oder anders gesagt 14 Monate Nullrunde.

Die Prämie wenn es wirklich darum geht den Menschen zu helfen könnte man auch im ganzen auszahlen und über die Tarifverhandlung den Lohn prozentual steigern.

[DerTechniker]

Eine Prämie wird doch zusätzlich zum Lohn gezahlt.

Ich seh weiterhin keine Lohnsteigerung in den ersten 14 Monaten, oder anders gesagt 14 Monate Nullrunde.

Die Prämie wenn es wirklich darum geht den Menschen zu helfen könnte man auch im ganzen auszahlen und über die Tarifverhandlung den Lohn prozentual steigern.

So siehts aus. Man hätte die Prämie dann direkt auszahlen können, so wird es einfach nur als Erhöhung verkauft.

[Maikel]

Was meint ihr. Zu welcher Wahrscheinlichkeit tritt das Ergebnis so in Kraft VS es wird noch etwas nach oben verhandelt VS es wird noch etwas nach unten verhandelt ?

[Natrix]

Gude....Ich bin auch nur lesendes Mitglied

Ich wäre zusätzlich noch für die Anhebung der Schichtzulage beim Bund ..Dieser beträgt schon seit gefühlten 50 Jahren 105€ was eindeutig zu wenig ist.

Vielleicht auch noch für eine Einführung der Erfahrungsstufe 7 

Würde das einfach so gehen ?

Danke

[ostseekunde]

Eine Prämie wird doch zusätzlich zum Lohn gezahlt.

Ich seh weiterhin keine Lohnsteigerung in den ersten 14 Monaten, oder anders gesagt 14 Monate Nullrunde.

Die Prämie wenn es wirklich darum geht den Menschen zu helfen könnte man auch im ganzen auszahlen und über die Tarifverhandlung den Lohn prozentual steigern.

So siehts aus. Man hätte die Prämie dann direkt auszahlen können, so wird es einfach nur als Erhöhung verkauft.

Wenn die AG es aber genau so wollen? Was soll die Gewerkschaft tun?

[blanket]

Was meint ihr. Zu welcher Wahrscheinlichkeit tritt das Ergebnis so in Kraft VS es wird noch etwas nach oben verhandelt VS es wird noch etwas nach unten verhandelt ?

Wird wohl so bleiben!

[blanket]

Stufe 7 und 8 wäre mal etwas.

Ich bin jetzt mit Anfang 40 schon 6 Jahre in der Endstufe.
Ist echt toll.
Heißt größtenteils angewiesen auf die Tvöd-Verhandlungen.

[JahrhundertwerkTVÖD]

Eine Prämie wird doch zusätzlich zum Lohn gezahlt.

Ich seh weiterhin keine Lohnsteigerung in den ersten 14 Monaten, oder anders gesagt 14 Monate Nullrunde.

Die Prämie wenn es wirklich darum geht den Menschen zu helfen könnte man auch im ganzen auszahlen und über die Tarifverhandlung den Lohn prozentual steigern.

So siehts aus. Man hätte die Prämie dann direkt auszahlen können, so wird es einfach nur als Erhöhung verkauft.

Ich verweise noch einmal darauf was die Bundesregierung beschlossen hat.
"Die Inflationsausgleichsprämie muss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Jeder Arbeitgeber kann die Steuer- und Abgabenfreiheit für solche zusätzlichen Zahlungen nutzen."

Aber Verdi verkauft es als Erfolg. Lächerlich!!!

[ostseekunde]

Also ist diese Tabelle denn nun falsch oder nicht?

https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/tr/2023/a/c/vergleich.tvoed-vka-2022.m.html

Die Tabelle ist richtig und jeder bekommt mehr: zwischen 340 € in EG1/1 und 496,86  € in EG15/1.
Wo ist das Problem?