Tarifrunde TV-L 2023 - Diskussion

[Alinam1]

Was bedeutete denn überhaupt immer dieses "Mindestens 500€". ich hab noch nie dieses "mindestens" mehr bekommen 

Tabellenwirksame Erhöhung i.H.v. 500€ heißt, du verdienst aktuell 3000€ Brutto, dann also 3500€ Brutto also mindesten 500€ mehr.

Ich habe bislang unter 5000€ Brutto verdient. Ich habe aber auch nie diesen Mindestbetrag mehr bekommen. Komisch?

[E15TVL]

Was bedeutete denn überhaupt immer dieses "Mindestens 500€". ich hab noch nie dieses "mindestens" mehr bekommen 

Damit sollen die Beschäftigten in den höheren Entgeltgruppen mehr abgestraft werden. Wenn die 10,5 % brutto weniger sind als 500 EUR, wird dann eben um genau 500 EUR erhöht.

Fancy Naeser wird sich gerade vor Lachen auf dem Boden krümmen.

[thesisko]

Oh, spannend.

Man hat sich nicht einmal die Mühe gemacht, eine andere Forderung als im TVöD zu stellen.

... dann könnte man aus Effizienzgründen die Verhandlungen direkt mit dem Schlichterspruch in der ersten Runde zu einem Ende bringen.  Freu! 

Ja bitte.
Dann sollen sich sich das Schauspiel auch sparen und das zeit- und wirklungsgleich übernehmen.

[cyrix42]

Ich habe bislang unter 5000€ Brutto verdient. Ich habe aber auch nie diesen Mindestbetrag mehr bekommen. Komisch?

Schau einfach in die letzten Tarif-Abschlüsse. Solche Mindest-Beträge gab es zuletzt immer. Nur halt nicht unbedingt in dieser Höhe, wie gerade gefordert...

[Pseudonyn]

Was bedeutete denn überhaupt immer dieses "Mindestens 500€". ich hab noch nie dieses "mindestens" mehr bekommen 

Tabellenwirksame Erhöhung i.H.v. 500€ heißt, du verdienst aktuell 3000€ Brutto, dann also 3500€ Brutto also mindesten 500€ mehr.

Ich habe bislang unter 5000€ Brutto verdient. Ich habe aber auch nie diesen Mindestbetrag mehr bekommen. Komisch?

Richtig, weil es bisher nie Bestandteil einer Verhandlung war, wie E15TVL schrieb:

Was bedeutete denn überhaupt immer dieses "Mindestens 500€". ich hab noch nie dieses "mindestens" mehr bekommen 

Damit sollen die Beschäftigten in den höheren Entgeltgruppen mehr abgestraft werden. Wenn die 10,5 % brutto weniger sind als 500 EUR, wird dann eben um genau 500 EUR erhöht.

Fancy Naeser wird sich gerade vor Lachen auf dem Boden krümmen.

umso mehr du verdienst, desto geringer ist der prozentuale Anteil den die höheren Entgeldgruppen bekommen, schau mal in meinen Beitrag, da ist das nochmal etwas vereinfacht dargestellt.

[Erklärbär]

Aber bei uns sind auch nur gefühlt 3% bei Verdi oder dem anderen Verein dabei. Daher kann man froh sein, dass die Forderung überhaupt 2-stellig ist.

[cyrix42]

Tarifrunde 2019:

01.01.2019: Erhöhung um 3,01%, mindestens 100€
01.01.2020: Erhöhung um 3,12%, mindestens 90€
01.01.2021: Erhöhung um 1,29%, mindestens 50€

Mindesterhöhungsbeträge sind also nichts Neues...

[Pseudonyn]

Aber bei uns sind auch nur gefühlt 3% bei Verdi oder dem anderen Verein dabei. Daher kann man froh sein, dass die Forderung überhaupt 2-stellig ist.

Sollte meiner Meinung nach keinen Unterschied machen, das Problem an Verdi ist, dass diese durch die niedrigen und nicht zufriedenstellenden Tarifrunden immer mehr Personen zum Austreten getrieben haben und mit den aktuellen Forderungen gewinnen Sie auch keine neuen Beschäftigten in der Gewerkschaft.. wenn jetzt eine Forderung von 20% aufgerufen worden wäre, wären die ein oder anderen Kollegen vielleicht dazu bereit dann auch in Verdi einzutreten und dann hätten Sie auch die Power dazu. Und selbst wenn Verdi zu 20% aufruft und es ändert sich nicht, was hätten sie verloren?

[Beamtenehepaar]

Das ist echt ein Witz. Ich dachte erst ich hätte die Meldung vom TVÖD gelesen. Diese wurde auch genau heut vor einem Jahr bekanntgegeben.

Wie kreativ da jetzt genau ein Jahr danach die identische Forderung rauszugeben 

[troubleshooting]

Aber bei uns sind auch nur gefühlt 3% bei Verdi oder dem anderen Verein dabei. Daher kann man froh sein, dass die Forderung überhaupt 2-stellig ist.

Nachdem Verdi, im Gegensatz zu den anderen beteiligten Gewerkschaften, die letzte Tarifrunde als Erfolg verkaufen wollte, ist hier gut die Hälfte der Mitglieder ausgetreten.

Egal, es bleibt nur, sich zurücklehnen und lächelnd zuschauen, wie Vollgas gegeben wird, um den Landesdienst gegen die Wand zu fahren.

[Pseudonyn]

Das ist echt ein Witz. Ich dachte erst ich hätte die Meldung vom TVÖD gelesen. Diese wurde auch genau heut vor einem Jahr bekanntgegeben.

Wie kreativ da jetzt genau ein Jahr danach die identische Forderung rauszugeben 

Spart man sich die Schreiberei und die AGG tischen extra köstliche Häppchen zur Tarifrunde für die gute Arbeit der Gewerkschaft auf :lach:

Aber hey etwas positives hat das ganze doch, jetzt hetzen wir nichtmehr gegeneinander(MINT etc.), sondern gegen Verdi und die Arbeitgebergemeinschaften so wie es sein sollte..

[Adler]

Also ich fand das, was beim TVöD herauskam, monitär gut. Wenn hier also das gleiche herauskommt und auch so auf die Kommunalbeamten übertragen wird, könnte ich damit leben. Ok, Abstand bleibt, aber kann man da etwas erwarten.
Das mit den MINT etc. gehört m.E. nicht unbedingt hierher, wenn die AG bessere Leute wollen, müssen Sie aus dem Quark kommen und die Eingruppierung ändern. (andere Richtung, hier müssten die AGs etwas wollen)

[sebbo83]

Kannst du bitte schreiben, welche Kette das ist?

Orange-grün = Globus

stimmt!

[DanNRW]

Verdi macht immer dieselben Fehler. Zu wenig gefordert, noch weniger bekommen.

[Wuppertaler]

https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++c5f17690-6834-11ee-8ace-001a4a16012a

10,5 % mind. 500 €

Die sollen sich schämen... Letztlich wird der TV-L wieder der Verlierer sein und 4-6 auf 2-3 Jahre bekommen und im Gegensatz zum TVöD nicht mal die 3000,- Euro (natürlich sind % viel besser, aber die hätte man zusätzlich fordern können).

Macht nur so weiter....

500 € sind einmal der Sprung von einer E3/1 auf eine E3/6 und das hätte vor der Tarifrunde 15 Jahre an Erfahrungstufen benötigt. (Wenn es denn die vollen 500 werden)