[Allg] Tarifrunde TV-L 2023

[untersterDienst]

Wow- was hat man den rechtlich mit dem Stiefkind zu schaffen, nichtmal beim BaföG wird das angerechnet.
Schnell A9Z oder A10

[eros]

Wow- was hat man den rechtlich mit dem Stiefkind zu schaffen, nichtmal beim BaföG wird das angerechnet.
Schnell A9Z oder A10

A10 dauert noch ca 4 Jahre....  meine Frau hat vollzeit gearbeitet und ca 1500 Euro Netto erwirtschaftet. Danach 1. Kind -> Elternzeit Plus 400 Euro -> dann wieder 50 % Arbeit 800 € -> dann wieder Elternzeit plus macht sagenhafte 200 euro im Monat.... das reicht für eine 5 köpfige familie nun wie lange? genau 2 x Lidl mit Sparangebote.... von Strim, Gas, Miete etc. ist da nicht mal die Rede.... Danke Herr Dingenskirchen  der TDl von Hamburg....

[untersterDienst]

Na, dass sind Aussichten, aber das ist die Realität. Dafür geht man arbeiten und die muss sich lohnen.

[Der Obelix]

In NRW wäre zumindest der Familienzuschlag eine größere Summe.

[Zerschmetterling]

Hallo ihr lieben!

Hat die Haushaltssperre beim Bund Auswirkungen auf unsere Tarifverhandlungen?

LG
Z

[Verwaltungsgedöns]

Unmittelbar wohl nicht, da es um den Bundeshaushalt geht. Ob es indirekt Auswirkungen auf die Finanzlage der Bundesländer hat, weiß ich nicht.

[Paterlexx]

Hallo ihr lieben!

Hat die Haushaltssperre beim Bund Auswirkungen auf unsere Tarifverhandlungen?

LG
Z

Personalversammlung der PolHH. Innensenator sagte, 10% sind geplant. Ist also spannend. Witzig ist, ab dem 8.12.2023 bekommen die Minister ihre Pense schon voll, wenn der Bundeskanzler zurücktritt. Das ist auch der Plan der FDP.

[HRoffice]

Hallo ihr lieben!

Hat die Haushaltssperre beim Bund Auswirkungen auf unsere Tarifverhandlungen?

LG
Z

Personalversammlung der PolHH. Innensenator sagte, 10% sind geplant. Ist also spannend. Witzig ist, ab dem 8.12.2023 bekommen die Minister ihre Pense schon voll, wenn der Bundeskanzler zurücktritt. Das ist auch der Plan der FDP.

Mein Eindruck war, dass der Innensenator, leider ähnlich wie beim Thema amtsangemessene Alimentation, "nicht im Film" war und vorab nicht mit dem Kollegen Dressel gesprochen hatte. Ich kann mir bei den bisherigen Äußerungen von Dressel nämlich nicht vorstellen, dass da am Ende tatsächlich 10% kommen werden.

[Reisinger850]

Finde schon,
Dass sich das so angehört hat. Oft sagte er, dass der TVöD eine Messlatte sei. Aber ist das denn ein guter Abschluss? Ich sage nein, ausser es gäbe die 10% rückwirkend zum 1.10.+3.000

[Robert731]

10% rückwirkend zum 1.10.+ 3.000 wäre nice. Bin zwar seit 4 Jahren und das mit Anfang 30 auf der A11 aber mehr geht immer...

[Reisinger850]

Na ja, aktuell ist es ja eher illegal niedrig (s. amtsangemessene Alimentation). Selbst bei 10% wäre es weiterhin ein Fall für die Gerichte.

[simon1979]

10% rückwirkend zum 1.10.+ 3.000 wäre nice. Bin zwar seit 4 Jahren und das mit Anfang 30 auf der A11 aber mehr geht immer...

Dem kann ich annähernd zustimmen. Die IAP sofort als Ausgleich für die letzten 2 Jahre und eine prozentuelle Erhöhung von 7 bis 10 % oder mindestens 300 € ab 01.01.2023 für 18 Monate.

Damit könnte ich leben. Unser Kämmerer im LRA hat die 3000 IAP übrigens im Haushalt für 2023 bereits eingeplant. Schade, das AG die erst auszahlen, wenn die TV abgeschlossen sind und auch nur in der Höhe wie sie im TV vereinbart wurden.

Wertschätzung der AN wäre gewesen, wenn man die IAP ohne Anlass ausbezahlt. Notfalls auch auf 1500 im Juni und 1500 im Dezember. Aber dazu sind AG ja leider nicht fähig.

[Meierheim]

10% rückwirkend zum 1.10.+ 3.000 wäre nice. Bin zwar seit 4 Jahren und das mit Anfang 30 auf der A11 aber mehr geht immer...

Dem kann ich annähernd zustimmen. Die IAP sofort als Ausgleich für die letzten 2 Jahre und eine prozentuelle Erhöhung von 7 bis 10 % oder mindestens 300 € ab 01.01.2023 für 18 Monate.

Damit könnte ich leben. Unser Kämmerer im LRA hat die 3000 IAP übrigens im Haushalt für 2023 bereits eingeplant. Schade, das AG die erst auszahlen, wenn die TV abgeschlossen sind und auch nur in der Höhe wie sie im TV vereinbart wurden.

Wertschätzung der AN wäre gewesen, wenn man die IAP ohne Anlass ausbezahlt. Notfalls auch auf 1500 im Juni und 1500 im Dezember. Aber dazu sind AG ja leider nicht fähig.

Bei 10% ab 1.10.2023 + 3000.- € IAP wäre der Abschluss deutlich höher als die Forderung der Gewerkschaft. Ließe sich höchstens bei einer extrem langen Laufzeit (36 Monate) erreichen. Ich rechne wie bereits angekündigt mit einer Übernahme des Tarifvertrags vom TvÖD, d.h.:
vom 1.10.2023 bis 31.3.2024 Nullrunde
zum 1.4.2024 Auszahlung von 1240.- € IAP
vom 1.5.2024 bis 31.12.2024 monatlich 220.- € IAP
zum 1.1.2025 tabellarische Erhöhung um im Schnitt 10%
Laufzeit bis 20.9.2025

[DirtyDeedsDoneDirtCheap]

10% rückwirkend zum 1.10.+ 3.000 wäre nice. Bin zwar seit 4 Jahren und das mit Anfang 30 auf der A11 aber mehr geht immer...

Dem kann ich annähernd zustimmen. Die IAP sofort als Ausgleich für die letzten 2 Jahre und eine prozentuelle Erhöhung von 7 bis 10 % oder mindestens 300 € ab 01.01.2023 für 18 Monate.

Damit könnte ich leben. Unser Kämmerer im LRA hat die 3000 IAP übrigens im Haushalt für 2023 bereits eingeplant. Schade, das AG die erst auszahlen, wenn die TV abgeschlossen sind und auch nur in der Höhe wie sie im TV vereinbart wurden.

Wertschätzung der AN wäre gewesen, wenn man die IAP ohne Anlass ausbezahlt. Notfalls auch auf 1500 im Juni und 1500 im Dezember. Aber dazu sind AG ja leider nicht fähig.

Bei 10% ab 1.10.2023 + 3000.- € IAP wäre der Abschluss deutlich höher als die Forderung der Gewerkschaft. Ließe sich höchstens bei einer extrem langen Laufzeit (36 Monate) erreichen. Ich rechne wie bereits angekündigt mit einer Übernahme des Tarifvertrags vom TvÖD, d.h.:
vom 1.10.2023 bis 31.3.2024 Nullrunde
zum 1.4.2024 Auszahlung von 1240.- € IAP
vom 1.5.2024 bis 31.12.2024 monatlich 220.- € IAP
zum 1.1.2025 tabellarische Erhöhung um im Schnitt 10%
Laufzeit bis 20.9.2025

Wohl ein Ergebnis, mit dem ich am ehesten leben könnte.

In zwei Wochen wissen wie mehr oder halt nicht

[Floki]

10% rückwirkend zum 1.10.+ 3.000 wäre nice. Bin zwar seit 4 Jahren und das mit Anfang 30 auf der A11 aber mehr geht immer...

Dem kann ich annähernd zustimmen. Die IAP sofort als Ausgleich für die letzten 2 Jahre und eine prozentuelle Erhöhung von 7 bis 10 % oder mindestens 300 € ab 01.01.2023 für 18 Monate.

Damit könnte ich leben. Unser Kämmerer im LRA hat die 3000 IAP übrigens im Haushalt für 2023 bereits eingeplant. Schade, das AG die erst auszahlen, wenn die TV abgeschlossen sind und auch nur in der Höhe wie sie im TV vereinbart wurden.

Wertschätzung der AN wäre gewesen, wenn man die IAP ohne Anlass ausbezahlt. Notfalls auch auf 1500 im Juni und 1500 im Dezember. Aber dazu sind AG ja leider nicht fähig.

Bei 10% ab 1.10.2023 + 3000.- € IAP wäre der Abschluss deutlich höher als die Forderung der Gewerkschaft. Ließe sich höchstens bei einer extrem langen Laufzeit (36 Monate) erreichen. Ich rechne wie bereits angekündigt mit einer Übernahme des Tarifvertrags vom TvÖD, d.h.:
vom 1.10.2023 bis 31.3.2024 Nullrunde
zum 1.4.2024 Auszahlung von 1240.- € IAP
vom 1.5.2024 bis 31.12.2024 monatlich 220.- € IAP
zum 1.1.2025 tabellarische Erhöhung um im Schnitt 10%
Laufzeit bis 20.9.2025

Wohl ein Ergebnis, mit dem ich am ehesten leben könnte.

In zwei Wochen wissen wie mehr oder halt nicht

Kommt wohl drauf an, ob es ein Ergebnis geben wird und wie schnell die jeweiligen Länder angeben, dass Ergebnis auch für die Beamten zu übernehmen. Das kann nämlich noch mal erheblich länger dauern und unschöne Überraschungen haben.