Von TVL11 auf TVL9a??

[OmMa91248]

Hallo,
ich habe eine unbefristete Stelle nach TVL11, Stufe 4, 50%. Ich möchte mich jedoch beruflich umorientieren und habe mich auf eine interessante Stelle beworben, die ich auch bekommen könnte. Das Manko: Befristet auf 2 Jahre, 75% und vor allem nach TVL9a. Das bedeutet 300€ netto weniger.. Hat man hier einen Verhandlungsspielraum oder so gar nicht?
VG

[OmMa91248]

Ich würde es wirklich gerne machen, aber das liebe Geld. Brauche da dringend eine Einschätzung zu!

[Johann]

Eine E9a kann man schlecht in eine E11 umverhandeln. Wenn dir die Stelle besser gefällt, musst du aufs Geld und die Unbefristung verzichten.

[Rowhin]

Die 9a wird in der entsprechenden Organisation/Abteilung/etc. entsprechend finanziell eingeplant sein. Zudem richtet sich die Einstufung nach den zu verrichtenden Tätigkeiten, nicht der Qualität(en), Erfahrung oder bisherigen Einstufung des Bewerbers auf dessen derzeitiger Stelle.

Insofern sehe ich hier leider sehr wenig bis gar keinen Verhandlungsspielraum.

[FearOfTheDuck]

Über die Eingruppierung wird da tatsächlich wenig gehen.

Vielleicht könnte man eine Zulage ins Gespräch bringen, wenn es am Ende nur am Finanziellen hapert.

[OmMa91248]

Das ist wirklich blöd und eigentlich schade. Ich würde es gerne machen... Ich muss mal darüber schlafen.

[OmMa91248]

Eine Zulage inwiefern? Müsste ich das mit dem Personalmanagement besprechen?

[FearOfTheDuck]

Genau, das müsstest du mit den Personalverantwortlichen verhandeln.

§ 16 Abs. 5 TVL solltest du dir z.B. dafür mal anschauen.