Stelleneinsparungen 8% bis 2029 bemerkbar bei euch?

[Organisator]

Das schöne ist doch, so einen richtigen Plan dafür, haben bis jetzt die wenigsten..

Was mich wundert: Wenn bis 2029 so massiv (bis zu 8% wurde ja im Titel genannt) eingespart werden soll, spielt bei euch das Thema Automatisierung oder KI eine Rolle in der Planung?

Wird der Stellenabbau in euren Häusern aktiv mit Digitalisierungsprojekten verknüpft, um die wegfallenden Köpfe auszugleichen, oder ist das (wie Umlauf andeutete) alles noch ohne echten Plan?

Wenn Einsparungen nicht mit einer Aufgabenkritik einhergehen (inkl. Digitalisierung, Automatisierung, Auslagerung im Bereich der Vollzugskritik) dann hat man das Momentum verpasst.

[Behördeninventar]

Obere Bundesbehörde

Bei uns gibt es Einstellungsstopp bis Ende 2027. Nur die nötigsten Stellen werden ausgeschrieben. Meistens IT weil da sowieso Mangel ist.
Jeden Monat sitzen also Führungskräfte, die Entscheiden welche Stellen ausgeschrieben werden dürfen und welche unbesetzt bleiben.
Das bei unbesetzten Stellen die Leute dann mehr Arbeit haben ist logisch. Schwierige Situation.

[Rheini]

Obere Bundesbehörde

Bei uns gibt es Einstellungsstopp bis Ende 2027. Nur die nötigsten Stellen werden ausgeschrieben. Meistens IT weil da sowieso Mangel ist.
Jeden Monat sitzen also Führungskräfte, die Entscheiden welche Stellen ausgeschrieben werden dürfen und welche unbesetzt bleiben.
Das bei unbesetzten Stellen die Leute dann mehr Arbeit haben ist logisch. Schwierige Situation.

Na wenn es danach weiterhin reibungslos läuft, hat der DH ja alles richtig gemacht.

[IrgendwasmitHandwerk]

Bei uns gibt es auch Erkenntnisse (oberste Bundesbehörde): Altersabgänge reichen nicht aus für zumindest 2026. Also Umstrukturierung, da es leere Dienstposten gibt kann man mit neuer Struktur welche wegfallen lassen. Niemand wird gekündigt.