Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion II

[Pädi07]

Das mit dem Schnaps obendrauf verstehe ich sowieso nicht. Was in etwa ist denn damit gemeint? Wie viel ist der Schnaps und worauf kommt der?

[Pädi07]

Unser Personalratsvorsitzender ist in Potsdam und hat zwischendurch immer mal wieder berichtet (allerdings ohne konkrete Zahlen / Details zu nennen).

Gestern hat die Arbeitgeberseite einen ersten Lösungskorridor über 29 Monate präsentiert, der aber absolut unakzeptabel war. Der Korridor soll so mau gewesen sein, dass es damit nicht mal mehr für den ,,Schnaps obendrauf" ausreichen würde.

Die Arbeitnehmerseite hat recht schnell einen Gegenkorridor erarbeitet, über den seit 09:00 Uhr verhandelt wird. Für den heutigen Tag rechnet man mit keinen großen Ergebnissen. Maximal morgen, geht aber eher von einer vierten Runde aus.

Und was mich auch wundert: wieso wird das nicht offiziell kommuniziert? Von der Bahn etc. hört man auch jedes Angebot und die Positionen .

Und: danke für die Infos, finde ich sehr gut, etwas zu hören!

[SvenL1975]

Ansonsten stelle ich fest, dass du medizinische Behandlung bzw.Krankenhausaufenthalte mit Wellness-Urlaub verwechselt. Ich bin erschüttert über diese Wohlstandsprobleme und wundere mich nun über gar nichts mehr.

Das kann nur jemand sagen, der noch kein Kassenzimmer in einem Krankenhaus von Innen gesehen hat. 🤣

Aber entschuldige die "Erschütterung", ich hoffe, du musst die nicht im Krankenhaus auskurieren. 🥸

[Rainbow87]

Die ganze öffentliche Diskussion und Wahrnehmung zu den Tarifverhandlungen ist eine absolute Katastrophe. Im Grunde betteln die Angestellten im ÖD um ein paar Brotkrumen, während die Reichen in diesem Land sich bei der Steuererklärung weiterhin arm rechnen dürfen und reale Arbeit massiv besteuert wird. Selbst wenn die Forderung von 7% durchgehen würde, wäre das ein Witz angesichts von Inflation und Preisen im Supermarkt. Und alles gestützt von der sogenannten "SPD", die letztlich auch nichts daran ändern will.

[Bastel]

Die ganze öffentliche Diskussion und Wahrnehmung zu den Tarifverhandlungen ist eine absolute Katastrophe. Im Grunde betteln die Angestellten im ÖD um ein paar Brotkrumen, während die Reichen in diesem Land sich bei der Steuererklärung weiterhin arm rechnen dürfen und reale Arbeit massiv besteuert wird. Selbst wenn die Forderung von 7% durchgehen würde, wäre das ein Witz angesichts von Inflation und Preisen im Supermarkt. Und alles gestützt von der sogenannten "SPD", die letztlich auch nichts daran ändern will.

reale Arbeit im TV-L? HAHA

[Rainbow87]

reale Arbeit im TV-L? HAHA

Im gesamten ÖD: Krankenhäuser, Polizei, Bibliotheken, Kitas, Müllabfuhr.
Was sollte es deiner Meinung nach denn sein?

[IchLiebeBeamtentum]

Einfach keine Aufmerksamkeit schenken.

[Warnstreik]

Die ganze öffentliche Diskussion und Wahrnehmung zu den Tarifverhandlungen ist eine absolute Katastrophe. Im Grunde betteln die Angestellten im ÖD um ein paar Brotkrumen, während die Reichen in diesem Land sich bei der Steuererklärung weiterhin arm rechnen dürfen und reale Arbeit massiv besteuert wird. Selbst wenn die Forderung von 7% durchgehen würde, wäre das ein Witz angesichts von Inflation und Preisen im Supermarkt. Und alles gestützt von der sogenannten "SPD", die letztlich auch nichts daran ändern will.

Wieso wären 7% ein Witz? Das wäre mehr als das dreifache der aktuellen Inflation. Vor einem Jahr gab es undgefähr 11%, das war mehr als das doppelte der Inflation für 2023/2024. Natürlich hat das die dicken Teuerungen von 2021-2023 noch nicht wieder reingeholt - aber der Weg ist der richtige.

Es kommt jetzt drauf an hart zu bleiben um einen ähnlichen Abschluss wie im TVöD zu holen - das passiert aber weder an der Wahlurne noch mit undifferenziertem Meckern. Schon garnicht indem man die eigenen Verhandler verunglimpft und sich selbst auf die Arbeitgeberseite stellt, weil die einen ja sooooo gerne besser bezahlen würden.

[Warnstreik]

Grad mal über den Tabellen gebrütet: Wenn man schon so absurd lange Zeiträume verhandeln will (was mich wirklich ärgert), wieso verhandelt man nicht eine weitere Steigerung ganz ans Ende? Somit hätten wir im September oder Oktober letzten Jahres nochmal 1-2% bekommen und man kann in aller Ruhe verhandeln.

Dass alles was über 24 Monate hinausgeht Quatsch ist, wissen die selbst. Genauso doof ist eben diese ewig lange Nullrunde am Anfang - die könnte man mit der oben genannten Strategie umgehen.

[ExponentialFud]

Nein wäre es nicht wenn du den Zeitraum von 29 Monaten korrekt berücksichtigst.

Und 11%? Das ist Fantasie, habe ich nicht bekommen. Vielleicht in den niedrigsten Gruppen wenn man den Sockelbetrag umrechnet.

[guzmaro]

Die Verhandlungen sind doch eh nur show.
Verdi hat doch schon vor Monaten gesagt nicht unter dem Bundes Ergebniss.
Das weiß auch die Arbeitgeber Seite.
Also ich rechne mit Erhöhung 2026+2027 in Summe von 5,8 % maximal 0,1 % Abweichung.

[Warnstreik]

Nein wäre es nicht wenn du den Zeitraum von 29 Monaten korrekt berücksichtigst.

Und 11%? Das ist Fantasie, habe ich nicht bekommen. Vielleicht in den niedrigsten Gruppen wenn man den Sockelbetrag umrechnet.

Ok, dann hast du mindestens 8,5% bekommen, wenn du 15/6 verdienst. Bis einschließlich der 9b haben alle Stufen ungefähr die 11% bekommen, die 11 Lag rund um 10 und die höheren dann etwas niedriger. Sorry, dass ich nen Mittelwert genommen habe, das nächste mal füre ich die 16x6-1 Stufen einzeln auf.

Ich dachte du beziehst sich auf die Forderung 7% auf 12 Monate. 7% auf 29 Monate wären nicht sooo pralle, auch wenns derzeit ungefähr die Inflation trifft. Wenn man schon so lange abschließt wäre es doch mal wieder dufte eine deutlich geringe Inflation zu haben. Wobei es dann andere Probleme gibt.

[Iunius]

und der Aufsichtsrat findet es in akzeptiert es, dass man wegen des Versagens einer jährlichen Erhöhung der Lohnkosten von sagen wir mal 10.000€ einen Schaden von 1 Mio zulässt. Nice.

So ist es, wobei den Krankenkassen natürlich so doppelt gewinnen: Was nicht funktioniert müssen sie nicht in Anwendung bezahlen und  wer nicht eingestellt ist kann nicht abgerechnet werden. Zahlen muss dann der Steuerzahler.

Dann führen die eben halt keine Aufsicht! (oder werden nicht korrekt informiert!)Die Anwendung von §16.5 ist keine übertarifliche Bezahlung! Es ist die Anwendung des Tarifes!??

Stelle ich nicht in Zweifel, ich sage nur in der Forschung ist sogar das möglich, allerdings läuft das dann über die Uni.

Also damit man nicht nach Tarif bezahlen muss?

Genau, die Dienstleistungsgesellschaft zahlt dann die niedrigeren Löhne bspw. der Tarif- Gebäudereiniger oder der Hausmeister.

Nun, welchen politischen Willen meinst du, ich kenne kein Bundesland, welches politisch die Anwendung von 16.5 verbietet, ich kenne nur die Anordnung, dass man damit nicht schlampig umgehen darf oder Bundesländer wo das FM quasi nie seine Zustimmung gibt.

In Baden-Württemberg liegt die Drucksache als Verordnung des Regierungspräsidiums vor dass der Arbeitnehmer ohne Vorlage eines entsprechenden Neuvertrages mit höherem Lohn KEINE Zulagen erhalten DARF.

Aber wie gesagt, wenn man den Schaden akzeptiert und dafür die Verantwortung übernimmt, den man durch seine Personalentscheidung trifft, dann ist das so. (zur Not muss es dann mal entsprechend durchgestochen werden...)

Nur erlebte ich zumeist, dass eben diese Verantwortung denen nicht deutlich zu gewissen wurde. Geschweige, dass die Verantwortlichen nichts davon wussten, sondern solche verhinderbaren Schäden als war nicht zu verhindern kaschiert wurden.

Aber es ist sicherlich müssig, wenn man da gegen Betonköpfe rennt, ist nicht jedermanns Sache sich da reinzuhängen.

Mein Mitleid haste.

Ich muss ja schon kämpfen wenn ich nicht die Stufe 3 zur Einstellung wählen will...
Aber wenn die OP verschoben wird weil das CT nicht geht, oder Vierbettzimmer aus pflegerischen Notfällen geschaffen werden müssen jammern alle wieder über das Gesundheitssystem...

[Johann]

Mit E11 Stufe 3 waren es bei mir zu dem Zeitpunkt 10,5%. War schon ganz nett.

Seit etwa einem Jahr merke ich hier und da beim Einkaufen auch, dass die Preise teilweise wieder etwas sinken. Zumindest bei einigen Eigenmarkenprodukten. Toastbrot ist 2022 von 0,79€ bis 2023 auf 1,49€ rauf und steht hier derzeit bei 1,09€. Minisalamis sind von 1,99€ auf 2,99€ 2022 gestiegen und sind jetzt bei 2,89€.
Butter schwankt sowieso regelmäßig, aber 250g haben mich letzte Woche 0,99€ gekostet.

Wenn man nicht nach Links und Rechts guckt, könnte man relativ zufrieden mit seinem Entgelt sein. Zumindest wenn man so wie ich Benefits wie nahezu 100% Homeoffice hat und zumindest nicht dauerhaft auf dem Zahnfleisch läuft.

Was mich persönlich nur etwas stört ist, dass der TV-L eben in seiner Entwicklung relativ deutlich hinten dran hängt. Vom Arbeitsumfang macht man durchaus vergleichbare Dinge, verdient dafür aber 10, 20 oder sogar 30% weniger als bei dem öffentlichen Arbeitgeber zwei Straßen weiter (vom Bürogebäude in der Landeshauptstadt), bei dem der TVöD oder TV-V gilt.
Für mich kommt ein Wechsel aber dennoch nicht in Frage, weil bei mir Homeoffice einen enorm hohen Stellenwert hat und die Arbeitgeber, die tatsächlich nahezu 100% Homeoffice anbieten, immer seltener werden.

Sollte die großzügige Homeoffice-Regelung aber mal eingestampft werden und dann wie vielerorts auch nur noch 3 Tage Homeoffice pro Woche erlaubt sein, wäre der Anreiz aber definitiv gegeben, sich dann eben mal 2 Straßen weiter zu orientieren.

[Garfield]

Gibt's denn schon irgendwelche Infos aus den Verhandlungen? Man hört ja gar nichts. Bislang hatten manche hier Kontakte oder irgendwelche Kanäle, durch die News kamen...

Der Stern schreibt zumindest von einem konkreten zweiten Angebot der Arbeitgeber heute.
Aber keine Einzelheiten.

https://www.stern.de/news/bewegung-in-tarifrunde-fuer-laenderbeschaeftigte---arbeitgeberseite-legt-angebot-vor-37131480.html