Umsetzung -> Stelle ausschreiben?

[Schokobon]

Beschäftigter wird wegen Minderleistung innerhalb der Organisation und innerhalb der EG umgesetzt. Muss die durch diese Maßnahme frei gewordene Stelle intern/extern ausgeschrieben werden oder darf der Arbeitgeber einen anderen Beschäftigten aus einer andere Abteilung innerhalb der EG auf die nun freie Stelle umsetzen?

Der Arbeitgeber beschäftigt insgesamt viele Mitarbeiter in niedrigeren Entgeltgruppen, für die die freie Stelle ein Aufstieg wäre.

[MoinMoin]

Das kommt darauf an, welche Regelungen der AG mit dem PRgetroffen hat.
Arbeitsrechtlich kann der AG seine Leute hin und her schieben wie er will.

[Magda]

Bei uns werden solche Umsetzungen nur mitbestimmt.

[Schokobon]

Aufgrund welcher Rechtsgrundlage bestimmt ihr mit?

Der Beschäftigte, der auf die freigewordene Stelle unter Zwang umgesetzt werden soll, ist damit nicht einverstanden. Das liegt im Wesentlichen daran, dass er die Aufgabe nicht erledigen möchte und sich auf diese auch nicht beworben hat.