EG 9c im öffentlichen Dienst mit Personalfachkauffrau (IHK) möglich?

[Je_Lie_Ni]

Hallo zusammen,

ich arbeite seit April 2026 bei einer kommunalen Betreuungsbehörde in Sachsen-Anhalt und bin derzeit in EG 9a eingruppiert.

Vor meinem Stellenantritt habe ich die Aufstiegsfortbildung zur Geprüften Personalfachkauffrau (IHK) erfolgreich abgeschlossen. Der Abschluss ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet und damit dem Bachelor gleichgestellt.

Aktuell wird bei unserem Personalamt geprüft, ob ich mich mit diesem Abschluss perspektivisch auch auf Stellen der Entgeltgruppe 9c bewerben könnte.

Daher meine Frage:

Ist der Abschluss ,,Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)" grundsätzlich ausreichend, um sich im öffentlichen Dienst auf eine EG-9c-Stelle zu bewerben, oder wird hierfür zwingend ein Hochschulabschluss benötigt?

Über Erfahrungswerte oder Hinweise auf tarifliche bzw. rechtliche Grundlagen würde ich mich sehr freuen.

Vielen Dank!

[gerzeb]

Es gibt nicht DEN "Öffentlichen-Dienst". Bei uns wird entweder ein VL II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorausgesetzt.

[Organisator]

Tariflich gesehen braucht es keinen Abschluss für eine Eingruppierung in die E9c. Es kommt dabei auf nur auf den AG an.

[MoinMoin]

Ist der Abschluss ,,Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)" grundsätzlich ausreichend, um sich im öffentlichen Dienst auf eine EG-9c-Stelle zu bewerben, oder wird hierfür zwingend ein Hochschulabschluss benötigt?

Nur wenn der AG es in der Stellenausschreibung fordert. Wie Organisator schreibt: Tariflich ist überhaupt kein Abschluss notwendig. (Man müsste noch nicht mal lesen können, wenn man ganz überzogen betrachtet.)

[E15TVL]

Zusammengefasst:
- auch eine E 15 wäre möglich
- der DQR/EQR ist im TVöD irrelevant