Minus Stunde

[Kom.Gvozden]

Hallo,ich hoffe um eure Unterstützung

Ich arbeite als Pflegefachhelfer in Vollzeit am Uniklinikum Erlangen (38,5 Stunden pro Woche).
 
Mich würde interessieren, ob die Stationsleitung mich vorsätzlich in Minusstunden planen darf, wenn z. B. in einem Monat mehr Personal vorhanden ist und sie mich deshalb für weniger Stunden einteilt – sodass ich im folgenden Monat mehr arbeiten muss, weil ich im Minus bin.

Mit freundlichen Grüßen

[Rowhin]

Gibt es bei euch ein Arbeitszeitkonto oder eine entsprechende Dienstvereinbarung?

Welcher Ausgleichszeitraum gilt für eure Minusstunden? Der eine Monat dann?

Je nachdem kann hier § 615 BGB berührt sein.

[MoinMoin]

Die Frage ist doch, was ist der Ausgleichszeitraum für Dienstpläne, um die es hier mutmasslich geht.
Und die sind mW über Monatsgrenzen planbar.

[Rowhin]

Ja, wenn es ordentlich gemacht, dokumentiert und begründet ist, gehts. Aber wir wissen alle, dass das nicht immer der Fall ist

[TVOEDAnwender]

Die Frage ist doch, was ist der Ausgleichszeitraum für Dienstpläne, um die es hier mutmasslich geht.
Und die sind mW über Monatsgrenzen planbar.

Im Zweifel bei ständiger Schicht- und Wechselschicht sogar länger als ein Jahr. (§ 6 Abs. 2 Satz 2 TV-L)