Mobbing

[Luigina2102]

Gleich noch ein zweites Problem: ich hatte im April mein Mitarbeitergespräch und dabei angesprochen, dass ich von meiner Kollegin gemobbt werde. Mir wurde dann gesagt, dass ich eine Stellungnahme schreiben soll, mit allen Mobbingvorwürfen. Das habe ich, nach meinem Urlaub im Mai, gemacht. Man hat mir dann mitgeteilt, dass die Kollegin diese Stellungnahme zum lesen bekommt und die Personalerin meinte noch, sie hätte da einige Dinge rausgestrichen. Dies fand ich schon sehr merkwürdig, denn es waren genau die Dinge, die mir wichtig waren. Dann habe ich bis Mitte August nichts mehr gehört. Nach Rückfrage, sagte man mir, es würde ein Gespräch mit meiner Vorgesetzten geben, wenn diese wieder aus dem Urlaub da ist. Ich habe dann noch darum gebeten, mir die Stellungnahme meiner Kollegin auch bereit zu stellen, dieses wurde mir verwehrt. Dass das ganze Prozedere so lange dauert, fand ich schon etwas daneben, es geht hier um Mobbing. Auf meine Frage hin, hieß es, es gäbe andere Prioritäten. Da meine Vorgesetzte erst morgen wieder aus dem Urlaub kommt, gehe ich davon aus, dass sich das ganze noch länger hinzieht. Dann sind das über 5 Monate. Mir geht es mit der Situation absolut nicht gut. Wie gehe ich vor?

[PiratJack1991]

Ohne jetzt auf alles einzugehen (Auch anderer Post von Wegen Teamevent; Kein Personal/Betriebsrat): Neuen Job Suchen.


Im Konkreten Fall, würde ich persönlich mal Rücksprache mit einem Anwalt halten.

[Rowhin]

Sauber dokumentieren. Fristen setzen.

Nebenher nach anderem AG umsehen.

[Luigina2102]

Ohne jetzt auf alles einzugehen (Auch anderer Post von Wegen Teamevent; Kein Personal/Betriebsrat): Neuen Job Suchen.


Im Konkreten Fall, würde ich persönlich mal Rücksprache mit einem Anwalt halten.

Das mit neuem Job ist halt nicht so einfach. Bin auch nicht mehr die Jüngste.

[Luigina2102]

Sauber dokumentieren. Fristen setzen.

Nebenher nach anderem AG umsehen.

Was mich halt sehr ärgert, ist, dass ich die Stellungnahme der Kollegin nicht lesen darf. Somit gehe ich völlig planlos in dieses Gespräch.
Ich bin wirklich am überlegen, ob ich es canceln soll

[troubleshooting]

Was mich halt sehr ärgert, ist, dass ich die Stellungnahme der Kollegin nicht lesen darf. Somit gehe ich völlig planlos in dieses Gespräch.
Ich bin wirklich am überlegen, ob ich es canceln soll

Dann frag doch (schr.) nach, mit Bitte um schr. Antwort warum die Kollegin Deine Stellungnahme bekam, aber dies im umgekehrten Fall nicht galt?
Gespräch ist doch eh noch nicht terminiert, wenn ich es richtig lese.

Dazu, kann ich Dir aber auch nur anraten Dich nach nem neuen Job umzusehen. Mit der Aussage, ist nicht so einfach, kommst Du da def. nicht weiter.