Wenn ich das richtig verstanden habe, dann gibts in meinem Fall keine 9c.
Im gesamten Bewerbungsverfahren war kein Personaler dabei, das lief komplett über den Abteilungsleiter - der wahrscheinlich kein Eingruppurierungsexperte ist und sich vielleicht nicht immer korrekt ausdrückt. Zudem kanns ja sein, dass ich etwas falsch verstehe... Letztendlich wird HR schon wissen, was bei der Eingruppierung möglich ist und die richtigen Grenzen ziehen.