Komisch, dass hier die Neid-Keule geschwungen wird, statt sich darüber aufzuregen, dass die Länder einfach so Erfahrungsstufen streichen, um nicht für alle tabellenwirksam die Bezüge ordentlich zu erhöhen und um daraus resultierende Probleme beim Abstandsgebot gleich mit zu beheben.
Der richtige Weg wäre, die Erfahrungsstufen beizubehalten und die Besoldung so anzuheben, dass die unteralimentierten Besoldungsstufen nicht mehr unteralimentiert sind und alle anderen nach Abstandsgebot folgen. Alternativ müsste man die Erfahrungsstufen des Stammpersonals anheben, da es sich sonst auch nicht mehr um Erfahrungsstufen handelt. Ich kann den Unmut von TL29 sehr gut verstehen, die überhaupt nichts mit Neid zu tun hat.
Die Neidvorwürfe jedenfalls zeigen vor allem eines: anti-solidarisches Verhalten, mit dem man die Erfahrung von angestammten Kolleginnen und Kollegen negiert.