Tarifrunde TV-L 2025 - Diskussion III

[geigerzaehler]

Ein paar Fakten zur Alimentationsdebatte:
Das BVerfG hat das Existensminimum von (Beamten-Kinder) ermittelt. Die Berechnung stimmt da die Vergleichs-
grundlage die Grundsicherung für Kinder ist - diese steigt deutlich in 6 Jahres-Schritten mit dem Lebensalter.
Die einzigen bei denen dies nicht angewandt wird,sind normale Arbeitnehmer bei denen der Kinderfreibetragbzw. das Kindergeld gleich bleibt
Interessant ist das BVerfG das Existenzminimum von Kindern von Grundsicherungsempfängern und Beamten
höher bewerte als das von "normalen Kindern" (das BVerfG Urteil 2BvL3/17 hat in einem Vorlagebeschluss
die Ansicht des Niedersächsischen Finanzhofest zurüchgewiesen obwohl dieses genau gerechnet hatte.
Das BVerfG hat sich inhaltlich mit der Zahlenthematik gar nicht befasst - trotzdem sehr lesenswert.
Nach meiner Ansicht hat das BVergG hier sehr staatstragend und vormalistisch geurteilt-eine Nachzahlung für die "normalen Kinder" hätte rückwirkend wegen des Prozessbeginne 2014 ca. 30 Milliarden gekostet - zusätzlich zu den 20 Milliarden für die AA waren für den sensiblen Lars wohl
zuviel.(Die Zahlen sind die Schätzungen die durch die Medien gehen)

[Warnstreik]

Ist es nicht sinnvoller sich bei den zukünftigen Tarifverhandlungen auf seine Weide zu konzentrieren?

Da sind wir wieder beim Thema: Davon ab, dass die Organisationsrate im TV-L absolut bescheiden ist, muss man die Gewerkschaften dazu bekommen die Übertragung auf Beamte endlich nicht mehr zu fordern. Dazu kommt das Problem, dass man im öffentlichen Dienst schonmal mehr als 50% potentielle (wenn auch unfreiwillig) Streikbrecher hast. Will man etwas ändern muss man sich organisieren und das in einem Umfang, dass man direkten Einfluss auf die Forderungen nehmen kann. Streiken selbst kann man dann sehr zielgerichtet, es gibt wenige Stellen wo es weh tut - aber die muss man dann eben auch mal länger lahmlegen.

[MoinMoin]

Vielleicht stellst du dich mal zurück und gehst nicht bei jedem anderen hier von deiner vorteilhaften Konstelallation aus.

Warum sollte ich mich zurückstellen, wenn Leute Lügengeschichten erzählen von: Das darf man nicht, das geht nicht, da muss was geändert werden bla blubb?

Ich stelle einfach nur heraus, was geht, wenn der Ag wollte! Wenn er nicht will, dann WILL er es eben nicht!

und ich habe mehrfach dafür gesorgt, dass der Verantwortliche beim AG kapiert hat, dass er es könnte, denn "die AGs" sind oftmals zu Dumm, zu wissen was geht, weil einige aus dem HR Bereich ihre Führung anlügen oder einfach nur falsch informieren.