Vergütungssystem der Innungskrankenkassen

[Ackerman]

Hallo zusammen,

ich bin soeben auf Aussagen der Gewerkschaft der Sozialversicherung gestoßen, die mich ehrlich gesagt ziemlich überrascht haben. Und zwar, dass man eine neue Vergütungsordnung schaffen möchte, Link anbei:

https://www.gds.info/ikk-tarifgemeinschaft-tarifverhandlungen-stand-und-perspektiven/

Dort ist sinngemäß von einem ,,Flickenteppich" die Rede, was die Vergütung angeht – und dass es offenbar keine einheitliche, klar geregelte Vergütungsordnung für die unterschiedlichen Innungskrankenkassen gibt, wie man sie z. B. aus dem TVöD kennt.

Das hat mich wirklich irritiert, weil ich bislang davon ausgegangen bin, dass auch in diesem Bereich eine gewisse Systematik und Transparenz herrscht.

Daher meine Fragen in die Runde:
   •   Stimmt diese Einschätzung eurer Erfahrung nach?
   •   Wie sieht die Vergütungsstruktur bei den Innungskrankenkassen konkret aus?
   •   Gibt es Bestrebungen, das stärker zu vereinheitlichen oder näher an den TVöD heranzuführen?
   •   Und wie bewertet ihr die Rolle der Gewerkschaft in dem Zusammenhang?

Vielleicht kann ja jemand aus der Praxis berichten oder etwas mehr Licht ins Dunkel bringen.

Danke euch!