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Eingruppierung TVÖD bei befristeter Stelle

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Max:
Gerade als E13er würdest du mit deinem Gewerkschaftsbeitrag nur Streiks für Sozialismuspauschalen fördern und am Ende ärmer dastehen ::)

Murmeltier:
Okay, ich verstehe: Keine gute Idee   ;D

Aber noch mal kurz zu meinem ersten Punkt:


* Die Eingruppierung in E13 ist natürlich wirklich gut, gerade für einen Einstieg. Ich hätte evt. eine andere Stelle in Aussicht, die mit E9 vergütet wird. Ich habe mich da gefragt, wie wichtig die Entgeltgruppe für zukünftige Stellen wird. Wäre es ein Fehler, die E9er Stelle anzunehmen?
Oder gehts am Ende doch "nur" primär ums Geld?

MoinMoin:

--- Zitat von: Murmeltier am 03.03.2019 09:45 ---Okay, ich verstehe: Keine gute Idee   ;D

Aber noch mal kurz zu meinem ersten Punkt:


* Die Eingruppierung in E13 ist natürlich wirklich gut, gerade für einen Einstieg. Ich hätte evt. eine andere Stelle in Aussicht, die mit E9 vergütet wird. Ich habe mich da gefragt, wie wichtig die Entgeltgruppe für zukünftige Stellen wird. Wäre es ein Fehler, die E9er Stelle anzunehmen?
Oder gehts am Ende doch "nur" primär ums Geld?

--- End quote ---
Nein, das wäre kein Fehler.
Wichtiger als Geld ist die Zufriedenheit und der Spaß am Arbeitsplatz.
Ich verzichte auch schon seit Jahren auf ein höheres Entgelt, weil ich tolle Kollegen habe und mir der Job sowohl inhaltlich, als auch bzgl. seiner Bedeutung für unsere Gesellschaft gefällt.

(Allerdings habe ich nie das Niveau von einer E13er Tätigkeit wesentlich nach unten verlassen)

Murmeltier:
Vielen Dank für die ehrliche Antwort!

Naja, welche Stelle mehr Spaß machen würde und wo das Team besser wäre, kann ich gar nicht abschätzen. Die Tätigkeiten sind sehr ähnlich, befristet sind beide Stellen und alles andere müsste ich herausfinden.

Allerdings richtet sich die E9er Stelle eher an Bachelor-/Fachhochschulabsolventen, was auch die Eingruppierung erklärt. Die E13er Stelle wäre für meine Qualifikationen passender, was für mich schon relevant ist.

Die Antworten haben mir auf jeden Fall weitergeholfen, vielen Dank!  :)

Laemat:
Wenn deine Qualifikation einer E13 entspricht, wird man dich für die E9 Stelle wahrscheinlich nicht berücksichtigen.
Es bestände immer die latente Gefahr, das der Master/ Uni was auch immer Bewerber dem AG sofort den Rücken kehrt wenn er die Möglichkeit hat eine Entgeltstufe auf seinem Bildungsabschlussniveau zu bekommen.

Der Unterschied E9 zu E13 ist schon enorm und wenn beide befristet sind nimm die E13.

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