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Tarifrunde 2019 - E9a/E9b/E9k
BTSV1:
Hallo!
Bei mir wird das auch intressant. Ich bin in der kleinen E9. Ich würde nachdem alten Tarifvertrag am 01.01.2021 von der Stufe 3 in Stufe 4 kommen.
E 9k 2749.89 3029.67 3172.55 3560.20 3613.61
Das wären nachdem alten Tarifvertrag 3560,20 Euro, sprich 387,65 Euro mehr. Ohne jetzt mal die Gehaltserhöhungen einzuberechnen.
Nachdem neuen Tarifvertrag und der neuen eingeführten Stufe werden in der Stufe 4 aber nur noch 3272,55 Euro bezahlt, (schon mit den 3,2% gerechnet) und ich müsste dann bestimmt nochmal Ewigkeiten warten um in die Stufe 5 zukommen und den großen Gehaltssprung zu machen.
NEU: E 9a 2873.64 3129.67 3177.31 3272.55 3667.36 3777.39
Das wären für mich ab 2021 extreme Gehaltseinbußen und das kann ja eigentlich nicht sein. Ich habe der Höhergruppierung ja zu den alten Bedingungen zugestimmt und es müsste ja dann sowas wie einen Bestandsschutz geben oder nicht?
Spid:
Nein, muß es nicht.
MoinMoin:
Im schlimmsten Fall kommst du 1.1.2023 in die Stufe 5
MaryPoppins:
Es ist sehr unbefriedigend, dass man uns Betroffene so lange im Ungewissen lässt. Dass sich die EG 9 in a und b teilen wird, wurde schon bei den Tarifverhandlungen 2017 ins Auge gefasst. Das hätte man in den zwei Jahren durchaus schon regeln können.
Spid:
Inwiefern hätte man etwas regeln können, was nicht vereinbart wurde?
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