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Erfahrungen mit §16,5 Vorweggewährung von Stufen in NRW

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Mask:

--- Zitat von: JC83 am 26.04.2019 10:49 ---
--- Zitat von: Chrilleger am 24.04.2019 08:35 ---Träum mal weiter!!!!!!!!!!!!

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Allerdings, rein subjektiv, erhalten Personen, die sich so wie du äußern ("Träum mal weiter!!!!!!!!!!!!"), ohnehin keine Stufenvorweggewährung, weil Lowperformer und/oder Krakeeler.

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Das Wort zum Sonntag, vielen Dank dafür  ;D ;D

stefanos:

--- Zitat von: JC83 am 26.04.2019 10:49 ---
--- Zitat von: Chrilleger am 24.04.2019 08:35 ---Träum mal weiter!!!!!!!!!!!!

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Dann lebe ich offenbar in meiner eigenen Traumwelt. In meiner Dienststelle wird es mehrfach angewendet.


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Kannst du Details dazu nennen - wer? wieso? Antragsform?

MoinMoin:
Wer: Ganz klar nur Menschen die auch tatsächlich Leistungsträger sind oder die man anwerben wollte und die nicht zu viel weniger verdienen wollten.
Wieso: Weil man ansonsten keine Bestenauslese machen kann.

Meine Beispiele sind:
a) Mitarbeiter, die neu eingestellt werden sollten, aber nur mit mehr Geld gekommen wären, haben es bekommen.
b) MA, die sich wegbeworben haben, aber der AG doch der Meinung war: Der / Die ist ein(e) Gute(r), das sollte bleiben.

Antragsform: Einstellende Dienststelle schreibt: MA ist eine wichtiger MA, weil er blublbub und tzaktzak, deswegen gewähren sie aus diesen Gründen und weil wir ihn halten wollen und weil er blabla Gründen eine Stufenzulage nach §16.

Oder: MA hat im Jahresgespräch geäußert, dass er sich und seine Arbeitsleistung nicht wertgeschätzt fühlt und betroffen ist, dass der AG der Meinung ist, er würde nur durchschnittliche Leistung erbringen, deswegen plagen MA Abwanderungsgedanken und er hat auch schon eine paar Vorstellungstermine.
Daher sehen wir als Dienststelle Handlungsbedarf in Form einer Zulage von x, damit der monetäre Abwanderungsdruck gemildert wird und er der MA ein positives monetäres Gefühl der Wertschätzung bekommt.

....

JC83:

--- Zitat von: stefanos am 29.04.2019 18:37 ---
--- Zitat von: JC83 am 26.04.2019 10:49 ---
--- Zitat von: Chrilleger am 24.04.2019 08:35 ---Träum mal weiter!!!!!!!!!!!!

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Dann lebe ich offenbar in meiner eigenen Traumwelt. In meiner Dienststelle wird es mehrfach angewendet.


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Kannst du Details dazu nennen - wer? wieso? Antragsform?

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Mein Fall:

Wer/was: "Spezielle" Stelle mit wichtiger Bedeutung für die Dienststelle
Wieso: Abgang verhindern
Antragsform: Schriftlich (was sonst?)

Ansonsten wurde es bei unseren normalen SB angewandt, die mangels einschlägiger BE zu gering eingestuft worden wären und dann nicht zu uns gekommen wären, also so wie von Moin geschildert.

Kamikatze:
Wurde bei uns schon mehrfach erfolgreich beantragt zur Deckung von Personalbedarf bzw. Bindung qualifizierter Fachkräfte (NRW, Hochschule).

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