Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen

Mit der Bitte um Eure Meinung

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Sjuda:
Wie könnte denn ein möglicher Kompromiss aussehen? Wäre dieser von den tariflichen Regelungen gedeckt? Wo würde man die Grenze ziehen? Es gibt unzählige Beschäftigte, die vor der stufengleichen Höhergruppierung Stufen verloren haben, so wie es eben der damaligen Regelung entsprach. Sollen diese alle eine Kompensation erhalten?

WasDennNun:

--- Zitat von: Kommune671 am 20.06.2019 09:56 ---Jetzt in 2019 kommen diese Kollegen ebenfalls durch nochmalige Höhergruppierung in EG 9a. Soweit gehe ich da auch mit und diese Kollegen machen vollumfänglich diese Aufgaben. Alles gut.

--- End quote ---
Die Kollegen wurden doch jetzt höhergruppiert, weil sich ihre auszuübenden Tätigkeiten  geändert haben oder auf welcher Basis ändert sich ihre EG?

MrRossi:
Im Gegensatz zu Ihnen hat sich die Arbeit in Zeitanteilen ja auch verändert. Insofern gibt es nichts zu beanstanden.
Sie können vom neuen System profitieren wenn Sie auch höherwertige Arbeit bekommen.

Kommune671:

--- Zitat von: WasDennNun am 20.06.2019 11:28 ---
--- Zitat von: Kommune671 am 20.06.2019 09:56 ---Jetzt in 2019 kommen diese Kollegen ebenfalls durch nochmalige Höhergruppierung in EG 9a. Soweit gehe ich da auch mit und diese Kollegen machen vollumfänglich diese Aufgaben. Alles gut.

--- End quote ---
Die Kollegen wurden doch jetzt höhergruppiert, weil sich ihre auszuübenden Tätigkeiten  geändert haben oder auf welcher Basis ändert sich ihre EG?

--- End quote ---

Die Aufgaben haben sich nicht geändert nur wurden die Zeit Anteile auf 50 % angehoben, mit dieser Höhergruppierung für die 3 Kollegen wurde jetzt eine für alle 7 mD gleichlautende Stellenbeschreibung erstellt welche zum 1.Juli für alle gilt.

Spid:
Wenn sich die Zeitanteile ändern, ändert sich die auszuübende Tätigkeit.

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