Hallo zusammen,
meine persönliche Meinung und Wunschvorstellung:
Wahlmöglichkeit zwischen Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit oder einer prozentualen Lohnerhöhung.
Da ja die AG immer jammern keine Mittel zu haben, würde ich die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit attraktiver, als die prozentuale Lohnerhöhung gestalten. Jeder Arbeitnehmer hätte dann aber die Wahl, je nach seinen Bedürfnissen (Work-Life-Balance, z. B.) bzw. finanzieller Lage, zu entscheiden.
Das Ergebnis darf ruhig großzügig ausfallen!
Das liegt nicht daran, dass ich gierig bin, sondern eher daran, dass wir der Privatwirtschaft in dieser Entwicklung hinter her hinken. Meinem Gefühl nach ist hier eine 35 Stunde Woche die Regel, sowie ein höherer Verdienst von ca. 15%.
Woher das kommt ist jedem "alten Hasen" hier bekannt (frühere 0 Runden, Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit, ...)
Jeder darf sich gerne selber ausrechnen, wie viel "Mehrstunden" z. B. in 5 Jahren, bei oftmals weniger Entlohnung entstehen, (4 Stunden / Woche). Also ich brauche da einen Kübel denn mir wird's übel...