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Weg zurück vom ÖD in die "freie" Wirtschaft?

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Spid:
Eine von fünf Nasen in Vorstellungsgesprächen sein und über Einstellungen zu entscheiden sind zwei völlig unterschiedliche paar Schuhe.

magicz:

--- Zitat von: Spid am 06.11.2019 15:22 ---Eine von fünf Nasen in Vorstellungsgesprächen sein und über Einstellungen zu entscheiden sind zwei völlig unterschiedliche paar Schuhe.

--- End quote ---
Wobei das in der "freien Wirtschaft" ab gewissen Ebenen auch nicht anders ist. Aber gut, kann natürlich schon sein, dass hier noch weniger Einfluss möglich ist.

Caesar42:
.. es gibt eben noch andere 4 Nasen die mitentscheiden und deren Stimmgewicht nicht zu unterschätzen ist. Personalentscheidungen wirst du NIEMALS allein treffen.

Organisator:

--- Zitat von: Spid am 06.11.2019 15:04 ---Also nicht Aufgaben- sondern Arbeitsverteilung...

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Wie verstehst Du den Unterschied?


--- Zitat von: Spid am 06.11.2019 15:04 ---Und bei Personalentwicklung sind es vermutlich auch nur fromme Wünsche bis wohlfeile Vorschläge, die man von sich geben darf?

--- End quote ---
Kommt darauf an. Im Bereich Fortbildung sowie Entwicklung eines Beschäftigten in eine bestimmte Richtung (fachlich, soft skills) werden Entscheidungen getroffen. Darüberhinaus Vorschläge, die durchaus Gewicht haben. Bei Ressourcenknappheit entscheidet dann die gemeinsame Führungskraft, vermutlich die Person, die du als Führungskraft im Auge hast.

Organisator:

--- Zitat von: Caesar42 am 06.11.2019 15:25 ---.. es gibt eben noch andere 4 Nasen die mitentscheiden und deren Stimmgewicht nicht zu unterschätzen ist. Personalentscheidungen wirst du NIEMALS allein treffen.

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Kommt darauf an. Ich habe 3 Nasen erlebt. 1 Chef und zwei Mitarbeiter aus dem selben Team, die die Auswahlverfahren geführt und über den neuen Kollegen entschieden haben. Insoweit entscheidet der Chef nie alleine, es gilt, seine Mitarbeiter ebenfalls zu überzeugen. Vetomacht beim Chef ist aber allemal vorhanden.

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